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国家对养猪场是否有硬性消防要求?有的话,是根据什么法令条纹?
容量不宜小于100m，建筑等级较低的猪场，消防水池的容量不宜小于200m应采取保证消防用水不作它用的技术措施， 宜建在地势较高处。
也不需要手续或条件。随着畜牧业的发展和农村的经济建设，建猪场不再是一件容易的事。这涉及到场地、动物安全、恶劣环境评价等一系列问题，对想投资建设猪场的朋友们来说，眼前一片漆黑的3354是遥不可及的。
第二天，政府颁布新法令：大力整治所有养猪场！ 非洲来到客人就叫黑客。抒发自己的情感就叫发情。酒后大吐就叫醉有应得。酒后驾车出事死了就叫醉该万死。
助产士工作总结优秀范文三篇
助产士工作总结1 7月13日我怀着激动的心情来到了龙岩铁山的一个猪场，开始了我们为期一个半月的实习生活。我们将在这里和技术员和饲养员一起工作、生活。 刚到猪场时对周围的环境感到陌生，生活方式都大有不同。通过自己在猪场里的所见所闻以及和猪场员工的沟通和交流，我们对猪场的情况才有所了解。
助产士年终总结范文一： 光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。从20_ 年12月26日至20_ 年11月25日，我院产房出生人数_ 人，自然分娩人数_人，剖宫产_人，难产_ 人，胎头吸引_ 人，臀位助产_人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护_ 人，取得了良好的经济效益和社会效益。
在工作态度方面，我本着“把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作”这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。
助产士试用期工作总结篇一 时间稍纵即逝，转眼间，三个月的试用期已经介绍了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
以下是我对我们妇产科xx年度的助产士工作总结：由于助产过多导致大家对待产科的态度冷漠。虽然我们不是助产士，但是我们也要把自己当做助产士来对待。在助产过程中要多多的考虑孩子。尽量的减少对孕妇的不信任。对产妇进行母乳喂养的照顾。对产妇进行母乳喂养的讲解。帮助妈妈进行换奶等。
猪场员工守则
1、猪场员工守则 企业文化管理 一个成功企业的发展离不开企业文化，猪场也如此。规模化猪场也要有自己的文化，好的企业文化就是一种凝聚力。要为员工提供学习与发展的平台，员工要认同本企业的文化，员工要有远大的愿景，要有成就自我的使命感。
2、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。 员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。 有事须请假。 严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。 顶班制度 员工休假(请假)由组长安排人员顶班，组长负责。
3、(一) 负责猪场生产及办公处所各种事 故的预防，警戒及巡逻事项。 (二) 负责进出场的外来人员及员工之 管制，联络登记事项。 (三)负责进出猪场车辆管制，物品查 验、 清洁、 消毒及放行事项。 防止盗窃， 协助维持猪场生产与办公秩序。 (四)应绝对服从上级领导命令，切实 忠于职守，不得徇私偏袒。
