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银行培训计划方案
1、培训计划方案 篇1 为适应现代商业银行发展的需要，应对激烈的市场竞争，提高员工业务素质和工作效率，加强农行的执行力建设，提升营销水平、完善服务质量，加快xx农行创建区域强行的步伐，扎实做好XX年度员工岗位培训和业务知识测试，特制定本实施方案及培训计划。
2、培训计划方案 篇1 因您而变，让服务细分深化走进xx分行，非常感叹他们的服务三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，客户永远是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作。敬业一词，在他们身上得到了真正的诠释。 银行是从事金融产品服务的行业。
3、培训内容新员工的柜面业务培训内容主要分银行基本技能培训、业务知识培训、上机培训、上岗实训四块主要内容。为有效保证培训效率，提高培训质量，首先要对培训内容做好充分的调研工作，计划分两个层面对培训内容进行调研。
MA宝典:进入金融业一定要知道的23件事
不同事业处的MA上的课程也不尽相同，不过基本上银行核心的绩效管理、授信、稽核、内控、专案管理、资料分析、企业社会责任、作业风险、信用风险、金融法规、营运绩效管理、资讯安全等基础课程一定免不了，不论在哪个事业处，这些都是金融从业人员必须具备的常识。
金融业本身是一个非常广泛的领域（未讨论前台销售站），包括投资银行，咨询，续订，研究机构，基金和其他部门。我们需要做的是研究这些部分并在其中绘制某些常见条件。如果您想招聘网站搜索财务相关职位，超过是硕士学位，这是最基本的阈值和条件。
芒格： 有一些事情是天生的，但是有一些事情是后天可以训练的，耐心是可以后天锻炼出来的。美国有一种说法“long attention span”，就是长久注意力持续时间，是看一个人对一件事情的注意力有多长。在中国的文化里，有很多人很长时间去专注于一个事情，教育也一直强调要对一件事情要专注很久，直到完成。
业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈 (译：事业或学业的成功在于奋发努力，勤勉进取。太贪玩，放松要求便会一事无成；做人行事，必须谨慎思考，考虑周详才会有所成就。任性、马虎、随便只会导致失败。) 4读书有三到：谓心到，眼到，口到。
《苏黎世投机定律》内容简介：“苏黎世投机定律”来源于“瑞士证券和期货投机俱乐部”，它是由一群希望发财的男男女女发现的。他们认为，没有人能靠打工赚取薪水而至富，敢于冒风险的人，才有“大作为”。不过人的一生不能逃避风险，投资者应当谨慎的投入风险。
像原油的EIA、初请、大非，都是需要一定的数据，还有自己的一些经验。其实最近几年那盘大宗产品的乱象来看，大部分投资者应该都是血本无归，没这么严重那损失应该也不少。
企业高管培训课程
1、高管培训课程主要包括以下几个类别： 战略管理课程 战略管理是高管们必须掌握的核心技能之一。这类课程旨在帮助高管们了解如何制定、执行和评估企业战略。课程内容通常包括企业战略分析、竞争优势的创造与维持、战略决策制定以及企业危机应对策略等。
2、企业高管培训课程主要有以下几项： 战略管理培训 这是企业高管的核心培训课程之一。战略管理关乎企业的长远发展，高管需具备战略规划和实施的能力。这类培训旨在提升高管的战略思维，使他们能够洞察市场趋势，制定并调整企业发展策略，以应对外部环境的不断变化。
3、总裁班是一种面向企业高管和决策者的管理培训课程。以下是几种常见的总裁班类型： EMBA总裁班：EMBA总裁班是针对企业中高层管理人员的专业进修课程。它以高级管理理论和实践为主要内容，旨在提升学员的战略决策能力、商业洞察力和领导才干。课程涵盖了企业战略、市场营销、财务管理、人力资源管理等多个领域。
4、企业高管培训课程一般分为两类：金融哲学课程 主要包括管理经济学、营销管理、行政管理、项目投资与融资分析、风险管理、管理沟通与谈判等。实战方案课程 主要包括战略管理、创新思维、运作管理、企业竞争战略、资本经营、市场营销与管理、宏观经理理论与实践等。
5、总裁班培训课程是一种针对企业高管和总裁的培训课程，旨在提高他们的管理技能和战略眼光，以更好地领导企业。以下是比较有名的总裁班培训课程：中欧国际工商学院总裁班：中欧国际工商学院是中国著名的商学院，其总裁班课程备受推崇。
6、EMBA学生通常需要花费一定的时间和精力来完成课程和作业，最终获得硕士学位。而总裁班则是一种短期的高管培训课程，通常针对企业高层管理人员，如CEO、总裁等。它的教学内容更加聚焦和实用，主要围绕企业战略、领导力、创新思维等核心议题展开。
