本文目录一览：
- 1、足疗店里培训和总部培训区别
- 2、足浴技师的管理规章制度有那些?
- 3、足疗岗位职责
- 4、足疗技师这一行真的很吃香吗?
- 5、足疗店员工守则
- 6、我想学足疗管理
足疗店里培训和总部培训区别
足疗店店内培训和总部培训它们之间的一些区别如下：培训地点：店内培训通常在具体的足疗店内进行，而总部培训则是在总部或者集中的培训中心进行。培训内容：店内培训主要侧重于具体足疗技巧、服务流程、店内规范等与具体店铺运营相关的内容。
足疗修脚培训免费和收费区别如下。学习的内容不同，免费的培训只提供简单的理论知识，收费的培训会提供理论知识和大量实践练习。学习方式不同，免费的培训没有专业的老师指导，收费的培训会有专业的指导老师讲解足疗修脚技能等学习成果不同，免费的培训不发放合格证书，收费的培训会发放合格证书。
一般都是店里，现在店铺那么多没必要去学校在交钱。
去足疗店，跟着师傅学，培训学校的都是死记硬背，没有多少老同志给你传授私人经验的、。到了足疗店先跟人关系搞好，接下来就看你自己的了。
培训内容足浴店的服务培训内容主要包括以下几个方面：足部解剖学、足部按摩技巧、足部保健知识、足浴店服务流程、服务礼仪和沟通技巧等。足浴店可以根据员工的实际情况和需求，进行个性化的培训内容和方式。培训方式足浴店的服务培训方式主要包括以下几种：集中培训、分散培训、在线培训等。
足疗店店长培训课程都学些什么内容？【提问】互动讲授 讲授法是通过口头语言系统连贯地讲述知识的方法，采用讲授的方法能让员工在较短时间内获得大量的系统知识，并能够把握住重点，提高效率。在培训的过程中要照顾好员工的个别差异。
足浴技师的管理规章制度有那些?
女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。（如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。
认真遵守国家法律法规和各项规章制度。2技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝袜或棉 袜，违者罚款100元。3未经允许不得穿工装出入或穿回家，违者罚款100元。4技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域客人聊天，违者罚款100元。
一．必须按排班表准时上班，迟到早退30分钟内每次罚款20元，超过30分钟自己买钟。技师下班时如生意忙时可要求技师延时下班，技师加班算点钟，第2天可相应延迟上班，必须服从管理。技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，旷工一天 罚款200元 另抵消2天事假。
员工管理应严格遵循制度，无论员工数量多少，都要公平公正。记住，技师主要目的是为了赚钱。不要空谈开心、忠诚等抽象概念。 不要将管理重点放在少数员工上，而应该实施人性化的管理，同时辅以科学合理的规章制度进行约束。
足疗岗位职责
1、坚守工作岗位，不串岗或随意离岗，如有事离开必须向部门领导申请，以协调班次。 足疗岗位职责2 接受领导，服从管理，按质按量及时地完成工作。 积极参加各种培训，掌握熟练的业务技能，包括熟悉公司的基本概况，与岗位相关的标准流程，公司的各种消费情况及时计算方法，确保向客人提供娴熟细微、快捷的优质服务。
2、足疗岗位职责是积极与客户进行沟通，了解客户疼痛起因，确定合适的足疗方案，以达到最佳效果。足疗岗位本身就是为客户服务，为客户提供更优质的服务，这个职责与本身这份职业相关。
3、营业时按规定区域站立，站立时姿态端正，不交头接耳不在场内追逐，不擅离岗位。 安排客人落座后，立即礼貌的与客人打招呼，问好，熟悉各类酒水及食品的价格，主动向客人介绍推销，对客人点的酒水及食品要记录清楚，重复一次无错漏后落单，做到主动、热情、耐心、周到、自然。
4、负责服务毛巾的消毒卫生和温烫，确保足疗膏的质量和清洁，站位服务期间和足疗 服务完毕后，确保工作范围内的卫生清理，并满足宾客的服务要求。清楚自己的班次，上班时间及排班规律；熟悉保健室号码及分布位置；熟悉房间内 设施的功能操作及使用方法。完成领导交办的其他工作任务。
5、下面是我整理的足疗店各岗位职责，希望对大家有所帮助。 总经理岗位职责 主管公司日常运营。 制定公司政策与落实战略规划。 实施董事会制定的经营目标与方案执行董事会决议最大化实现公司的社会效益与经济效益。 制定公司的具体经营目标和经营计划。
6、足疗店长的工作职责具体如下：带领下属岗位工作人员做好各自岗位工作，言传身教建立相应责任区域或相应工作分工。培训加强服务接待人员的工作质量，努力优化服务程序和服务岗位分工。对相应工作人员的服务流程进行考核，对不达标者再次进行培训。
足疗技师这一行真的很吃香吗?
1、技师水平参差不齐，因为足浴属于中医范畴，具有一定的专业性、技术性，但是消费者普遍存在着不能辨识足浴水平的问题，这也导致了行业内有些人混水摸鱼，欺骗、糊弄消费者。足浴行业的竞争 竞争手段还处在低级阶段。目前，由于足浴行业还处在一个高速发展期，所以行业内的竞争还处在低级阶段。
2、我浅略了解的是：好的足疗（浴）师是很吃香的，不但收徒做师，还能赚个金银满钵……在紧张疲惫的工作生活之后，越来越多的人会选择走进足浴馆…至于男足浴技师，有个很出名的，我忘了他叫什么名字啦，中央人民广播电台中国之声曾有报道…人家都开好多连锁店了。
3、可以的，看到很多年轻人做足疗技师，工资也挺高，只要你干一行爱一行，你也一定会成为这方面的佼佼者。
4、行业发展失衡。一线技师高薪，也表明行业内部发展比较失衡，中高层管理人员的薪资并未同步提高，这不利于行业的长期发展。 资源配置效率低下。某一行业内部的薪资差距过大，会导致社会资源向高薪行业过度聚集，而其他行业出现人才短缺，这反映了资源配置的低效率。 价值判断失真。
5、是的，在北方（女）技师比较吃香，男技师学的好一般都比女性报酬高，南方大的场子里招男技工基本都要有真本事的，最好是做按摩，推拿，拔罐，这三样在南方最吃香，月薪一般在6000左右，工资都是10天一发。我也是技师，在江苏做，现在都是4000左右。希望采纳。
足疗店员工守则
1、员工头发应梳理成型、保持整洁。男员工头发不得超过衬衫衣领、不留须；女员工不应配带金属制品的发饰 员工不留长指甲，必须保持圆滑、清洁。
2、需准备店铺房产证复印件，是租的房子还要租房协议书)身份证复印若干张 ，一寸照片若干张.到当地工商所申领表格办理工商营业执照。再到税务所办税务登记证，需要的话还得办行业代码证，在质检局。
3、看门头：做足疗店：按摩。如果是要了解足疗店是做什么的，就看门头，大厅。如果门面敞亮，常开，人员流动大，一眼可见。有足疗床和药品及脚器具器械。有专业技术师。直观上这个店是正规经营。02 看大厅：做扩展足疗店：按摩、保健、推拿、SPA、拔罐、针灸、理疗。
4、足疗最好选择在晚上睡觉前做，这样有利于睡眠。饭前、饭后30分钟内不宜进行足疗，饭前做足疗会抑制胃液分泌，对消化不利，饭后立即做足疗会造成胃肠的血容量减少，影响消化。按摩结束后 30分钟内最好饮一杯温开水，这样有利于气血的运行，不应喝茶、酒或其他饮料。
5、还有就是要平等的对待每一个为你工作人，取得他们的信任与尊重，使他们能都对你衷心不变。采用竞争的机制，激发员工的上进心，是他们知道自己与别人的差距，并及时地能赶上去。五 管理者自身素质的培养 从某种意义上来说管理者的素质和能力的高低决定了足疗店经营的成败。
我想学足疗管理
1、河南正华足疗按摩培训学校、郑州康而福职业技能培训学校等。河南正华足疗按摩培训学校是一所专业从事足疗按摩技师培训的学校，成立于2005年6月。该学校有强大的支持背景、雄厚的师资力量以及优秀的管理模式，为各企业公司培训输送合格技师1000多人，管理人员40余人，是一所非常专业的按摩培训学校。
2、第一：足疗技师生活工作枯燥，一定要适当组织外出旅游活动，旅游的目的主要是在放松的状态下集合团队思想。在店铺内虽然大家整天在一起，但是那是在工作状态下的集中，彼此并不能放开。旅游就可以达到增加员工之间互相帮助、互相鼓励的目的。
3、管理好足浴店就是为了出利润，一切围绕利润为出发点考虑，认真考虑以下几个要点：\x0d\x0a优秀的服务：足浴店是靠服务取得利润，靠服务质量获得顾客的回头。因此，获得利润的基本要求是提供足够优秀的服务，因而提供服务的技师的质量就是关键项了。
