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培训的费用要计入什么科目?
1、“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。
2、培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
3、本文将详细说明职员培训费的会计科目，以及职员培训费的开支范围和规定。职员培训费的开支范围在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业)，企业职工教育经费的来源可在工资总额的5%范围内掌握开支，并直接列入生产成本。
支付职工培训费计入什么科目
1、职员培训费的会计科目职员培训费记入会计科目为“职工教育经费”，属于生产成本，直接列入成本中。职员培训费的规定举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按规定范围开支职工教育经费。职工教育经费的开支范围包括公务费、业务费、兼课酬金、实习研究费、设备购置费、委托外单位代培经费等。
2、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。相关资料：支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
3、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
4、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
5、培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：计提职工教育经费的企业，在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用——职工教育经费”科目列支。
教育培训机构教务助理的主要工作是什么
教务助理不是打杂的。教务助理职责是协助教务处主任拟订本部门的规章制度，根据年度招生计划，协助教务主任制定各专业教学进度表，负责会务组织工作，编制会议记录等，辅助协助教务处主任工作的。
教务助理主要负责课程安排、考试组织、成绩管理等教务工作。这个职位更适合那些对教务管理有兴趣，希望未来在高等教育机构或相关部门从事管理工作的人。教务助理的优点是可以全面了解教务管理的流程，提升组织协调能力，同时与教务处、学院、教师等各方面都有较多的沟通机会。
教学助理工作职责1 协助高中教师批改作业、听写、还课等日常教学任务；课后持续监督完成相应作业并及时给予教师反馈；参与每周教研，进行 教学 方法 研究，为教学新思路、新方法提供建议；参与教学资料的录入与审核；定期参与教学培训与考核；完成学校安排的其他任务。
