本文目录一览：
酒店意外摔伤赔偿标准
1、在酒店发生意外摔伤的索赔如下：若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务，比如因为地面湿滑导致顾客摔倒，摔伤，则承担消费者人身安全责任；若消费者有过错的，可以适当减轻责任。人身损害鉴定标准如下：严重伤害。
2、消费者有权利按照民事法律要求人身损害赔偿，赔偿范围按照人身赔偿解释的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及精神损害抚慰金。
3、是因为游客自身原因，如嬉戏打闹，不听酒店人员劝阻而发生意外的，游客自己承担责任，酒店不承担赔偿责任。如果双方都有过错的，按过错比例承担，具体的划分，双方协商，协商不成的，可以起诉到法院。
4、法律主观：饭店意外摔伤赔偿标准如下：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
如果一个服务员在xx酒店上班的时候摔伤了,酒店应该对这个服务员负责任吗...
你好同学，这个因为他是在上班期间摔伤了，这个应该属于工伤，需要调查清楚摔伤的原因，单位是要负责的，但不一定负全部责任。工资肯定也是照常发的，同时也要进行一定的赔偿，谢谢。
老板应该负担医药费，因为饭店服务员在工作中意外受伤属于工伤，那么饭店的负责人就应该负责员工的医药费误工费，而且所需要的休息时间都应该给员工应有的待遇。
服务员痊愈为止。根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，员工在工作中遭受伤害，公司需要承担损害赔偿责任。因此服务员拖地摔倒，饭店需要进行赔偿，责任期限是到服务员痊愈为止。
这得看你们双方的协商情况，一般情况下，酒店会承担你受伤救治的费用与工伤期间的工资。后期整形的费用就看你们之间是怎么谈的了。
若当事人在营业场所摔伤，且商家没有尽到合理的安全保障义务的，则商家需要承担赔偿责任的。如果商家尽到了合理的安全保障义务的，一般则由摔伤人自己承担责任，商家不赔偿。
员工在上班时因工作受伤了，单位当然是有责任的，在上班期间发生了，一般的话这个是属于工伤，公司是要对员工做出相应的赔偿的。
在酒店发生意外摔伤如何索赔
在酒店发生意外摔伤的索赔如下：若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务，比如因为地面湿滑导致顾客摔倒，摔伤，则承担消费者人身安全责任；若消费者有过错的，可以适当减轻责任。人身损害鉴定标准如下：严重伤害。
消费者有权利按照民事法律要求人身损害赔偿，赔偿范围按照人身赔偿解释的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及精神损害抚慰金。
如果双方都有过错的，按过错比例承担，具体的划分，双方协商，协商不成的，可以起诉到法院。客人主张酒店赔偿时，要举证酒店有过错。
误工费用：如果客人在酒店摔倒后需要休息一段时间，导致误工，酒店应该承担误工费用，包括工资、津贴等。精神损害赔偿：如果客人在酒店摔倒后遭受精神上的创伤，酒店应该承担精神损害赔偿，具体金额视情况而定。
