汽修员工培训会议记录内容，汽修厂教育培训记录

本文目录一览：

1、维修工绩效考核指标
2、汽车修理厂员工管理制度
3、汽修厂安全生产例会怎样写

维修工绩效考核指标

1、被考核者应认真履行工作职责，虚心接受考核结果，不断改善和提高自己的工作绩效和工作效率。车间机修工绩效考核大纲车间机修工的工作质量与生产有密切的关系。完善工作方式。进一步加大绩效工资考核方案。

2、机修工绩效考核细则针对机修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一工作量 *40分（1）以每一工作日为一记量单位包括维修项目，修理时间，修复后持续工作时间。

3、考核方法如下：客户满意度为指标。维修班组完成任务量为指标（完成任务按百分之多少提、完不成任务按百分之多少提）。一次维修成功率为指标。

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汽车修理厂员工管理制度

1、．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。2．熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。

2、月工资，旷工两天者扣一个月的工资，旷工两天以上者，予以辞退。实行日考核制度，凡事假超过公司规定的，按缺勤天数扣发应得工资。上班时间不准做与本职工作无关的事情，发现一次，扣发工资20元。凡在厂内打架斗殴、酗酒闹事，发现一次罚款50元，造成损失或人身伤亡的由责任人承担法律责任。

3、装卸汽车发电机和起动机时，应将汽车电源总开关断开，切断电源后进行，未装电源总开关的，卸下的电线接头应包扎好；需要起动机检查电路时，应注意车底有无他人在工作，预先打招呼、拉手刹、放空档，然后发动，不熟练人员及学员不得随便发动；汽车内线路接头必须接牢并用胶布包扎好。

汽修厂安全生产例会怎样写

1、安全生产例会就是一个单位或者一个部门按照固定时间召开的安全生产会议。比如一个季度、一个月、一个星期召开一次安全生产例会。每个单位安全生产例会内容不一样，每次安全生产例会的内容也不一样。汽车修理厂安全生产例会的书写如下：发动机修理车间安全生产问题。底盘修理车间安全生产问题。

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2、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定进行处罚。

3、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。工场内严禁吸烟。

4、(1)厂部应当定期检查本单位职责范围内安全应急预案的落实情况，定期研究重大生产安全事故应急救援工作，指导本部门应急救援组织的建立和完善，加强重大安全的宣传教育、监督检查工作，防患于未然。 (2)维修部应当[定期检查维修车间安全应急预案的落实情况，安全生产事故应急救援组织应定期演练，器材、设备等应设专人进行维护。

5、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。安全生产会议必须及时、定期召开，形成会议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。