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企业办公软件培训ppt课件
首先，打开PPT软件，2，红框是PPT的主标题，我们填入“PPT演示文档”3红框处事PPT的副标题，我们填入“BY--翔风痕”4，红框处可以调整文字的对齐方式，我们选中副标题文字，点击“右对齐”，我们可以看到，副标题已经移到文本框最右边。
powerpoint是Microsoft Office里的演示文稿制作软件，简称PPT。在安装Microsoft Office办公软件后，一般有Excel、Word、PowerPoint等几个常用的办公系列的软件，其中PowerPoint就是我们常说的PPT。
Powerpoint是用于设计制作专家报告、教师授课、产品演示、广告宣传的电子版幻灯片，制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或投影机播放。
做ppt用的软件是“MicrosoftOfficePowerPoint”。利用MicrosoftOfficePowerPoint不仅可以创建演示文稿，还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在网上给观众展示演示文稿。MicrosoftOfficePowerPoint做出来的东西叫演示文稿，其格式后缀名为：ppt、pptx；或者也可以保存为：pdf、图片格式等。
该方法更适合PPT课件中图片、文字、视频在同一页面的情况。 1)运行PPT程序，打开需要插入视频文件的幻灯片。 2)将鼠标移动到菜单栏，单击其中的“视图”选项，从打开的下拉菜单中选中“控件工具箱”，再从下级菜单中选中[其他控件]按钮。
高分悬赏啦!!!普通员工绩效管理培训的PPT
1、同时，要系统掌握一门专业知识，则必须进行系统的知识培训，如要使酒店员工熟练地掌握前台接待知识，不经过系统的知识培训是达不到要求的；要培养一个酒店的大堂副理，没有系统的知识培训是不可能实现的。虽然知识培训简单易行，但容易忘记，仅停留在知识培训层次上，效果不好是可以预见的。
2、加强培训工作。①消除员工和各级管理者的抵触情绪。a目的是为了提高组织和个人绩效。b鼓励员工在绩效考核面谈时说出真实的想法。②保证绩效管理的有效性，使员工和各级管理者掌握绩效管理的有关方法、技巧和工具。a必要的绩效管理技巧及绩效管理工具的培训。
3、绩效管理流程 制订考核计划 1）明确考核的目的和对象。 2）选择考核内容和方法。 3）确定考核时间 进行技术准备 绩效考核是一项技术性很强的工作。其技术准备主要包括确定考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员。
4、如果是儿童生病了最好去深圳市儿童医院专业的儿童医院，建议你去试试毕竟是深圳的三甲医院相信这里治不了的儿童病估计你也只能考虑去其它城市给孩子治病了。
5、不用视频的话，基本上不能实现你的想法，如果用运作什么的实现了整体的播放，但只要中间一停，声音与画面就不能再同步了。所以基本上很难实现你的想法。除非用视频。将你的PPT做好，用动作与声音配合好，然后再转成为视频文件，这时播放时，你再停再播都不会不能同步了。
6、绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。 概念 绩效考核[1](performance examine)是一项系统工程。
有什么好的企业培训软件,可以有YY那样的功能,同时可以在线显示PPT文件...
1、QQ可以，群视频里可以进行培训并且演示PPT，一定要注意网络的稳定性。
2、第一步，下载“yy伴侣”软件，并安装；第二步，打开yy软件教育频道点击“上课”，并播放ppt，此时只有电脑用户可以看到，手机用户无法观看。
3、PPT：.ppt.pptx 图像：.bmp.jpg.jpeg.gif.png 拖入图片或PPT后白板会默认收起，有需要时可通过点击工具条上的白板键来显示或隐藏白板。同时演示者可以在图片或PPT上进行涂鸦等操作。注：一次可以拖入多个图片文件或一个PPT文件。播放PPT时请确保您的电脑已经正确安装了office软件。
4、华为平板matepad11使用技巧(华为平板matepad11功能)同时，M-Pencil手写笔也能派上用场，遇到需要做标记的部分，直接在平板上画出来，比起用鼠标操作手写笔肯定更好用。
