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报销职工培训费的账务处理是什么?
(2)当企业支付报销企业职工培训费的时候，具体账务处理如下：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是企业核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
借：管理费用——职工教育经费 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 培训费的所得税处理 按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为，对于不超过工资、薪金总额5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。
关于培训费的账务处理，培训费会计分录怎么做这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！报销时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费。
企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录 企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
报销培训费用会计分录报销时：借：应付职工薪酬—职工教育经费贷：库存现金(银行存款)计提时：借：管理费用—职工教育经费贷：应付职工薪酬—职工教育经费报销培训费要缴纳个税吗？公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。
企业为提升员工文化水平，一般会聘请专业讲师，进行必要的培训。请问报销讲师培训费该计入哪个会计科目核算？讲师培训费用计入什么科目？一般员工培训费属于企业的管理费用，应计入管理费用，下设培训费明细科目核算。或者计入应付职工薪酬，下设职工教育经费科目核算。
公司培训费怎么做账
1、在记账时，要根据实际情况来选择正确的核算方法。如果培训费属于成本劳务，则应该按照“合理安排、审批制度”进行相关记录，确认费用是否属于可分配范围。如果培训费属于非成本劳务，则应该将费用计入营业税金及附加。
2、贷：应付职工薪酬——职工教育经费 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金(或银行存款)职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
3、企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。
4、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。本通知自2018年1月1日起执行。
5、如题所指事项，一般应予纳入职工培训费（职工教育经费）进行费用列支；通常应借记管理费用（职工教育经费），贷记银行存款（或库存现金）科目；以上仅供参考，请予核实，依法操作。
一次性留工补助怎么做账
1、一次性留工培训补贴会计分录：借：银行存款；贷：营业外收入/其他收益。一次性留工培训补贴收到时通过“营业外收入”或者“其他收益”核算，具体如何选择视情况而定，企业设置“其他收益”科目的则计入“其他收益”核算，未设置此科目，则计入“营业外收入”进行核算。
2、首先，在记账时需要将留工补贴列入企业的管理费用中，并根据相关政策标准进行核算。企业在发放留工补贴时，需要向员工开具发放凭证并加以登记，同时将员工领取留工补贴的金额计入企业的财务支出中。其次，企业还需要将留工补贴的支出作为一项专门的成本进行核算，以便在企业经营决策中提供参考依据。
3、企业收到复工补助金时：借：银行存款 贷：递延收益 补助金确认为营业外收入时：借：递延收益 贷：营业外收入——政府补助（或其他收益科目）疫情期间企业收取复工补助，首先应当通过“递延收益”科目进行确认，确认为营业外收入后，应当通过“营业外收入——政府补助”科目进行核算。
