华为培训专员工作怎么样，华为培训专员工作怎么样知乎

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能，但估计暂时也只能做普工。随便给你讲讲经验。

能进。根据查询58同城官网显示，华为当普工的最低学历要求是，高中或中专，中专是能进华为当普工的。

当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。

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华为一般都不外招人的，主要有专门的中介公司给他们提供人才。而且对普工的要求都很高。没什么人敢说包进，想进去做普工，高中或中专毕业证一定要真实，最好还能有相关的工作经验。优先条件：愿意与人沟通，乐于团队协作，社会实践经验等。具备较强的学习能力，对技术感兴趣。

维修技术员：从事维修岗位1年以上，熟练操作维修仪器仪表，对电子元器件较为熟悉，掌握数电、模电电路知识了解，能看懂复杂的电路图，善于总结输出维修技术性文件，有通信单板维修经验者优先。[高级工]]。

八知道我猜的对不对。。在HW测试用机好多是是1U服务器。那边的工程师都管那个叫单板。不知道你的工作是不是负责管理和维护这玩艺的。至于面试问什么，据我接触的HW朋友讲，HW一般喜欢集体面试，就是很多人在一起面试。问题其实很不好说，要看面试官了。

单板机开发，属于单片机开发系列，软硬件都需要，如果是硬件开发电磁兼容性等知识也要知道，开发软件比如pcb制板软件，仿真软件最好有所了解，或者掌握。

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富士康在深圳有龙华和观澜两个工厂，富士康的工作制度是两班倒，白班和夜班轮换，每天工作10小时，不包吃住，但提供食堂和宿舍，收费较低。唯冠在深圳有宝安和龙岗两个工厂，唯冠的工作制度是两班倒，白班和夜班轮换，每天工作8小时，不包吃住，但提供食堂和宿舍，收费较低。

说说去华为面试派遣工的辛酸无奈的经历：我大专毕业6年，一直想进华为，真正的目的当然是为了挣更多的钱，我在两家500强企业做过同一类型的岗位，工作经验绝对不算低，技术方面还是比较见多识广的，动手能力也是锻炼的很有信心，对面试的相关岗位更是胸有成竹，因为我做了多年。

包装部和品质部好。根据查询相关信息显示，华为普工包装部，压力没有流水线大，有货就打包，流货就等待。品质部清闲，管理松，不会受气。因此，华为普工包装部和品质部轻松，容易留住人。

1、条件如下：要求年龄在18岁以上，具有工作能力和劳动素质。不要求学历，但有些岗位要求中专或以上学历。不要求工作经验。

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2、其次，工作经验方面，虽然普工岗位对工作经验的要求相对较低，但华为仍然希望应聘者具备一定的相关工作经验，特别是与生产线操作、设备维护等相关的工作经验。这是因为具备相关工作经验的应聘者更容易适应华为的工作流程和岗位要求，能够更快地投入到工作中去。

3、健康状况：为了维护工人的健康，华为工厂普工需要提供健康证明，以证明其身体状况良好，能够胜任工作。对于一些特殊岗位，可能还需要进行健康检查和背景调查。工作经历：华为工厂普工需要具备与岗位要求相匹配的工作经验。对于一些技术含量较高的岗位，可能还需要具备一定的相关工作经验。