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...说给我们做职工健康安全培训,而且是不收费的。是不是骗人的?_百度...
妥妥骗子，大家不要上当，伪造政府红头文件，说免费培训的，目的，可以知道你公司的人，收集信息，进行信息诈骗，二次利用，可以收取培训费卖产品。
我们已经培训过了，我组织的。确实是不收钱的。讲课内容主要是2大点，一个是安全，一个是健康。
提高职工安全素质，强化安全生产意识。通过安全培训，我们不仅要让职工认识到安全生产的重要性，更要激发他们内心的责任感，自觉遵守规章制度和劳动纪律。理论与实践并重安全培训不仅提供理论知识，更注重实际操作技能的培训。确保每位职工都能熟练掌握操作技术要求，提高预防和处理事故的能力。
消防安全是场所安全的重要组成部分，为了确保场所的消防安全，您需要做好以下准备工作。消防安全检查申报表确保填写完整的消防安全检查申报表，为顺利通过检查做好准备。营业执照及相关证明准备好营业执照复印件或工商行政管理机关出具的企业名称预先核准通知书。
特种作业安全技术考核标准对于取得特种作业操作证的人员，每隔两年须接受复审，复审合格则在原证上盖复审合格章。按国家颁发的特种作业安全技术考核标准和有关规定已进行教学考核的技工学校毕业生，可以不再参加特种作业初审的培训，经半年以上实习后，直接参加考核。
私人企业工程可以不招标吗?
1、私人企业工程可以不招标。根据《招标投标法实施条例》第8条的规定，在强制招标项目中，只有国有资金占控股或者主导地位依法必须进行招标的项目（简称“国有投资项目”），才实行公开招标。
2、法律分析：根据项目来判定。如果不属于大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，也不是使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目，那么无论金额大小，都是没有法律规定必须招标的。应遵从企业内部制度来确定合同方式。
3、私企建造厂房如不需要政府投资或贷款的项目且总投资不超过50万元的可以不招标，否则必须按相关要求进行招标。
4、民营企业出资，建设大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，必须进行招投标。这是招标投标法规定的。达到一定规模标准的，必须公开招标。
5、你好 工程是否需要招标的依据不是其建设单位的性质，而是取决于工程本身，比如即使是私营企业也有可能是使用的国家资金，如节能改造项目、重大技术改造项目。所以应具体对待。
6、国家的规定是不需要。但是有些地方乱作为，还在做。这个是按所有制性质划分的，不涉及金额大小，再大也是不用招标。
如何加强企业的员工管理?
多样化招聘渠道和方法，结合内部和外部招聘的优势。 公平公正的招聘过程，确保人才得到合理配置。企业应提高薪酬管理水平 随着社会进步，薪酬体系在激励员工方面发挥着重要作用。企业应： 制定完整的薪酬体系，体现员工价值。 建立相应的福利体系，与绩效管理挂钩。
淡化权利，强化权威 对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。管理者地位高，权力大，谁不服从就会受到制裁，这种服从来自权力。
企业员工培训量化管理是提高团队效率的重要手段。本文将介绍5大技巧，帮助企业实现员工培训量化管理，提高团队效率。工时定额化合理规划工作时间，优化操作流程。制定科学的工时定额，让每一分钟都发挥最大价值。分工合理化人尽其才，物尽其用。根据员工特长合理分配任务，并提供专业培训，助力员工成长。
第一，优化企事业单位文化。企事业单位文化是企事业单位的财富，是本行业在长时间的奋斗中积攒的经验精华，也是本行业内部员工共同认可并遵守的核心理念。
正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。
