本文目录一览：
- 1、双点医院全技能详解
- 2、双点医院怎么晋升员工
- 3、双点医院必须要三星吗
双点医院全技能详解
假设护士有100%的诊断技能。 12% x 100%= 12% 12% x (1+50%) = 18% 16% + 18% = 34% 患者现已被确诊34%，并被送回全科医生办公室。假设办公室里的医生被一个更有能力，诊断技能达到165%的人所取代。在表格中，重访 全科值为10%。
医生技能详情全科技能诊断技能治疗技能精神技能研究技能临床技能放射、遗传技能外科技能护士技能护士的技能与医生的技能会有部分重叠，这也是能理解的，护士可以说是医生的助手，可以当担一些简单的医生功能，例如诊断、治疗等。
更多内容：双点医院员工管理指南情商技能名称：情商应用场景：通用最高等级：1每级提升属性：10%顶级累计属性：10%可用员工：所有员工评价：提高10%的幸福感，只有1级，全员通用。
双点医院怎么晋升员工
双点医院如果要去晋升员工是要有很多的前置条件的，首先你就需要一个培训室，然后还要进行一系列的培训，最后就可以直接的过去进行晋升了。双点医院怎么晋升员工 首先需要建立一个培训室，然后点击里面的讲台，之后可以去选课程、讲师、学习人员。
需要建一个培训室，然后点培训室里的讲台。选课程，讲师和学习人员，学习之后会有提示事件，说谁可以晋级了，问你是否同意。玩家选择同意就可以晋升自己想要晋升的员工了。当然你可以决定每一位员工的发展方向，可以解雇他们，也可以晋升他们。经验满了，就会晋升，就会多开个技能孔。
更多内容：双点医院员工管理指南需要建一个培训室，然后点培训室里的讲台，选课程，讲师和学习人员，学习之后会有提示事件，说谁可以晋级了，问你是否同意。玩家选择同意就可以晋升自己想要晋升的员工了。
双点医院培训员工的方法如下：科室，以人为本。充足、低成本的人力资源和完善的培养体系是快速发展的关键。先招杂牌军，不用看性格，着重看效率，有+10%效率技能的员工教授学习也快10%，这样可以快速串场诊断治疗。
双点医院必须要三星吗
本作是让玩家扮演医院院长，在“双点县”的各个城镇经营连锁医院，当一个城镇医院经营达到一星的时候会解锁下一城镇。每个城镇可达到的最高星级为三星，每达到一个新的星级都会解锁新的道具。
总之，要在双点医院三星多事湾关卡中获得三星评价，玩家需要综合考虑空间利用、员工配置和病人满意度等多方面因素，通过不断调整和优化布局，提升整体服务质量。
想要达成《双点医院》各个关卡的三星评价，就要把医院运营好，把病人照顾好，而很多玩家只能做到其一，并不能顾及全面，那么小编下面为大家带来《双点医院》各关卡三星布局与运营心得，希望对大家有所帮助。
