本文目录一览：
做信息化ERP顾问工作,必须要出差吗?
1、可以说做ERP顾问，基本都是要出差的，以我个人的经历而言；我们是搞金蝶ERP的，公司的ERP顾问基本上每天都要往客户那里跑，为潜在客户提供有关ERP方案的可行性建议，ERP实施的具体规划等，有些还有后续的ERP实施培训等等，可以说是车轮上工作。
2、是正的 5K对于北京的白领来说 是个不太高的工资数目 ERP实施顾问 主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令 团队配合进行软件调试 培训 方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。
3、你这算是第三方人才培训，然后介绍你到用友公司的吧？我有同学也接受过类似的培训，他留在这个培训机构当培训讲师。ERP这个行业还是非常有前景的，ERP行业对大学专业的硬性要求不高，你是会计专业的，在财务管理、企业管理方面你有很大的优势，但在学习ERP软件相关的时候就显得比较吃力。
找了份工作刚培训了三天,明天就让去外地出差,这样的单位可靠吗,请有经...
不能单凭这一点来判断单位是否可靠，只是刚一入职到新单位，就要去外地出差，多少显得有些仓促。
现在找份工作不容易，既然有了这份工作，就应该好好珍惜。天天出去办事，这说明领导很看重你，而且也很信任你，也从另一个方面体现了你的工作能力，工作水平，和办事效率。所以你更应该努力的去工作，来报答领导对你的信任，在平凡的工作岗位上来体现你的人生价值。
责任坑 这里面有一个看似不起眼，但是一旦追究起来说不清的坑，那就是责任问题。比如说一个项目，最后责任人签字的栏目里面，是谁签字就是谁负责。这个在影视剧《欢乐颂》里的关关就踩过责任坑，当时看的时候也是很有共鸣啊！所以字一定不能乱签，签了就代表要为相应的问题负责。
支持直属上司工作是主要职能，但上司是希望有人能把活干了，不是你一个人把活干了，硬着头皮接却达不到要求，反而觉得你不靠谱。 拒绝跨部领导 场景 有时候会有别的部门领导给你派活，跨部门领导想带你一起出差培训，但是你现在很忙，而且是单独两人你觉得不方便。 公式 ①摆出不可抗力原因；②挡箭牌。
培训师助理要长期出差,怎么办
1、需要。厂商与供应商合作：汽车制造过程涉及多个供应商和厂家之间的合作，作为助理工程师，需要与这些合作伙伴进行沟通、协调和监督，出差可以让工程师亲自前往供应商的工厂，面对面交流，确保产品的开发和生产进展顺利。
2、主要还是看你喜欢出差吗，如果你喜欢出差那么还是可以的。出差工作也不是很重，主要是要协助老师。
3、助理工程师是中专以上学历、工作满一年就评定，不要其它培训证。评审委员会评审评是指由具有职称评审资格的评审委员会进行评审，被评人要报相关资料后由评审委员会评定，不考。
