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四位专家学者论述涉案企业合规改革试点工作
1、适应服务经济社会高质量发展新要求，检察机关聚焦有效惩治、预防企业违法犯罪、营造法治化营商环境，创新开展了涉案企业合规改革试点工作。本期集萃摘编四位专家学者的相关论述，以期为正在全面推开的涉案企业合规改革试点工作提供参考，助力具有中国特色的企业合规制度构建。
2、论坛以线上线下相结合的形式举办，在厦门大学法学院李兰英教授团队倾力支持下，邀请到14位国内法学界著名专家学者共襄盛举。这是厦门市检察机关与厦门大学深化检校合作，为涉案企业合规改革提供智力支撑的重要举措。
3、面对单位犯罪，刑法第30、31条犹如标尺，明确区分法人与自然人的法律责任，而企业合规不起诉则提供了一条可能的出路，但如何在宽大与公正之间找到平衡，是司法实践的试金石。以最高检的王某某内幕信息泄露案为例，尽管企业合规政策被尝试应用，学者们对此提出质疑，担忧它可能模糊了个人与企业责任的边界。
4、涉案企业合规改革的重要意义：推进该改革是维护经济安全稳定、服务高质量发展的政治责任；是落实少捕慎诉慎押刑事司法政策，营造安商惠企法治化营商环境的法治责任；是推动末端处理与前端治理于一体，促进涉案企业守法经营、预防再犯，同时警示其他企业，促进诉源治理的检察责任。
司法局参与涉案企业合规改革的意义
涉案企业合规改革的重要意义：推进该改革是维护经济安全稳定、服务高质量发展的政治责任；是落实少捕慎诉慎押刑事司法政策，营造安商惠企法治化营商环境的法治责任；是推动末端处理与前端治理于一体，促进涉案企业守法经营、预防再犯，同时警示其他企业，促进诉源治理的检察责任。
涉案企业合规改革试点是最高人民检察院部署的重大改革工作，此次论坛旨在总结提升、交流分享厦门市检察机关在海丝中央法务区建设框架下探索企业合规改革试点的相关做法，进一步助力海丝中央法务区打造一流法治服务高地，为深化涉案企业合规改革试点、推进国家治理体系和治理能力现代化提供厦门经验。
涉案企业合规改革的推行和深化，离不开行政监管部门的全面配合。检察机关在涉案企业合规改革探索过程中，也较为注重发挥行政监管部门的作用，并尝试利用现有的制度空间解决好与行政监管部门的衔接配合问题。
涉案企业合规第三方监督评估机制意义有以下几点：推进涉案企业合规第三方监督评估机制的运行，有利于增加企业合规管理的透明度和公信力。有利于协助涉案企业开展合规建设，促进企业合规经营，从而减少和预防犯罪。有利于助推国家治理体系和治理能力现代化。
为什么被要求参加企业合规培训
1、就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感。提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防。处理事故的能力。
2、高管层合规培训管理层的培训应关注宏观层面，强调他们作为合规领导者的角色。内容包括制定企业合规战略，确保其与企业整体目标一致，以及理解合规如何赋能企业。此外，他们还需了解违规的潜在后果和自身在公司治理中的合规义务。
3、降低公司风险：合规管理培训可以帮助员工了解相关法律法规和行业标准，避免公司因为违规行为而面临罚款、诉讼等风险。 提高公司声誉：通过合规管理培训，公司可以展示自己的合规意识和责任感，提高公司的声誉和形象。
4、首先，你有没有参加类似的招聘之类的。没有那就不要去。骗人的。还有可能是传销。要是有，你可以酌情去看看。遇上什么需要贷款的，什么公司出钱培训要从你工资里扣的，都可能是骗局，小心些好。
5、一家公司办企业培训，为了改善员工的态度、提高员工的素质与能力只是需要做到的表面功夫，老板心中最渴求的就是能够让公司的生产力调高，业绩取得进步。大多数的企业老板虽然向我说明企业内部培训想要达至的结果，可是他所说的，和内心想要的未必是一样的。
6、培训效用 培训是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。培训是解决问题的有效途径，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法。培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
