本文目录一览：
- 1、求一些简单的可以促进员工积极性和团队意识的小游戏?(用于小规模培训...
- 2、有没有关于激励员工的小游戏啊?提供几个。谢谢!
- 3、28个经典好用的职场破冰小游戏,新员工入职培训互动游戏
- 4、高分求:人员执行力、团队凝聚力、团队精神培训小游戏
求一些简单的可以促进员工积极性和团队意识的小游戏?(用于小规模培训...
1、“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。袋鼠跳项目类型：团队游戏、趣味游戏场地要求：空旷的场地一片，最好在操场需要道具：布袋若干。每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。
2、珠行万里 游戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。
3、(3)团队沟通 游戏5——囚徒困境 本游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。 游戏规则和程序 培训者首先给大家讲述下面一个故事： 你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。
4、多人多足 由两个人或者更多人团结协作，两人或者更多人并排站立，一人左腿与另一人右腿的膝盖以下，脚踝以上部分用绳子绑上。要求参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸。其他规则就和一般跑步比赛一样。撕名牌 撕名牌游戏一般分为两组或者三组，这里以两组为例。
有没有关于激励员工的小游戏啊?提供几个。谢谢!
1、“寻找支点” 游戏规则：现场所有同学分为若干队小组（两个人互相手搭着肩），由两个人出来互相追赶，逃跑的一方需迅速地找到一组组合，并迅速用双手搭在对方肩上，然后该小组另外一名成员需要迅速离开以躲避追捕人的抓捕，同样需要找到另外一个栖身之所。
2、公司年会有哪些娱乐小游戏 篇1 谁是卧底 游戏很简单，主持人选一个两个词语，两个词语必须要意思相近，然后把其中一个给一个人，另一个词语给其他人，得到唯一词语的那个人就是卧底，大家描述自己的词语，描述完毕后所有投票，谁才是唯一词语的那个人，唯一词语的那个人就是卧底，如果选错就重新形容词语，直到杀死卧底。
3、可怜的小猫咪是一个既有趣又能检测每个人笑点的游戏，比较适合年轻人较多的公司员工晨会互动，通过游戏的互动也能让同事间消除隔阂，从而凝聚团队力。参加人数：不限，最好是以年轻人为主，可适量的有一些中年人。
28个经典好用的职场破冰小游戏,新员工入职培训互动游戏
1、两粒骰子，一个骰盒，两人以上可玩，轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。轮流一人摇一次，可能你只能加酒却不会受罚喝酒，但也有可能你每次都要一个劲地喝酒，那就要看你的运气了。
2、传苹果 道具：苹果一只，规则：一男一女隔开坐成一排，用脖子和下巴、肩膀夹住苹果，一一传递，谁把苹果掉了，接受惩罚。亮点：这是个传统的英式游戏，流行于年轻男女间，没准做完游戏，就真的感觉“来电”喽！这类游戏的同类项数不胜数，大家旧发挥想象力，把道具变成气球、冰块或者其它。
3、：五人游戏，在桌边围成一圈。用两粒色子投掷。每人轮流掷，遇到点数为7的可以指定一个被罚者喝酒，8，可以在酒的数量上做主，9的为被罚者，其他人轮空。
高分求:人员执行力、团队凝聚力、团队精神培训小游戏
1、将所有参与者分成若干个小组，每个小组都会收到一副扑克牌。每个小组派出一名代表，代表将在主持人的带领下，进行扑克牌比大小的游戏。游戏规则：每个代表手中有一张扑克牌，主持人会随机抽取一张扑克牌，比较大小，大的一方获胜。获胜的小组将得到奖励。
2、有轨电车 项目类型：团队激励项目。项目描述：队员适当分组，两脚站在木板上，手拉提绳，共同前进。项目目的：培养团队精神及协调配合的理念；步调一致才能得胜利；计划的重要性；领导艺术；团队执行力。
3、想要培养一个团队的凝聚力，不妨试试玩游戏的方式，还可以建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和组织的工作效率。下面我为大家带来了适合团队玩的小游戏，欢迎大家参考！ 驿站传书 游戏类型：团队协作型 游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。
4、个团体心理辅导心理游戏，增加团队凝聚力心灵相通适用：团队协作，发挥想象力简述：就是做动作令其它人猜到一些东西，如戏名，人名，歌名等。人数：不限场地：不限道具：黑板一块/白板纸数张；笔一支。游戏方法：首先分成若干组。
5、无敌风火轮、信任背摔、齐眉棍、驿站传书、众志成城等。无敌风火轮 无敌风火轮游戏是一个培养学员团队精神的户外素质拓展游戏，通过游戏还将培养学员的组织计划与协调能力，培养大家服从指挥、一丝不苟的工作态度以及增强队员间的相互信任和理解。
