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企业复工海报-公司疫情复工通知文案简短(合集5篇)
1、公司疫情期间复工复产通知模板(篇一) 全区各生产经营单位： 当前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻复杂，全国多地出现本土病例，我市外网疫情输入的压力持续加大。
2、新冠疫情复工通知模板精选(通用8篇)(篇一) 各位同事，大家好： 受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自x月xx日9：00起复工。
3、那么好的疫情复业通知都有哪些内容？下面是我为大家整理的“疫情复工的通知”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。 疫情复工的通知 篇1 各部门、各位同事： 公司已获得上级集团xxxx部下达的同意公司复工的批复，请附表中人员自明日起复工，后续可复工人员请以人力资源部公告人员名单为准，未经通知的人员不得复工。
4、公司疫情后复工需要提前通知员工，那么写疫情复工通知要注意哪些方面呢？我特地为您收集整理“公司疫情复工通知2022(通用7篇)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
2022绍兴15亿元复工复产激励政策绍兴复工复产补贴500元
这份“政策包”中干货满满，支持资金预计超过15亿元，其中包括消费券活动5亿元、小微企业纾困补助预计4亿元、留岗红包约1亿元，以及其他减免、奖励类资金。
高校毕业生就业创业政策就业扶持方面高校毕业生受邀来绍参加人才活动补贴免费提供为期三天两晚的食宿，按路程给予200-1500元的交通补贴。先落户再就业应届毕业生来绍就业可凭毕业证书直接落户。
压实复工复产疫情防控和安全生产主体责任，落实疫情防控和安全生产管控措施。复工前准备事项成立防疫专班成立由企业主要负责人任组长的疫情防控工作专班，明确各专班成员工作职责。按照划细划小网格和有利管理的原则，优化调整生产和生活两大网格划分，确保每一个车间、班组和楼层、寝室落实网格管理责任人。
鼓励员工留虞过年对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工给予每人1000元补贴。
此外，对企业通过包车、企业间拼车等方式接回市外来源地相对集中的员工所产生的包车费用，给予不低于70%的补助；对于员工自行来绍就业，还将按每人最高不超过500元标准给予交通补助。目前，绍兴各地的实施细则已经出台。
企业吸纳有激励企业是高校毕业生就业的主渠道，中小微企业是高校毕业生就业的主阵地。_小微企业招用离校2年内的未就业毕业生，可申请享受社会保险补贴。_企业招用登记失业半年以上的高校毕业生，可予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
绍兴备案价政策绍兴备案政策
1、根据浙江省绍兴市住房和城乡建设局信息，为落实稳地价、稳房价、稳预期，绍兴市10月9日起实施《关于进一步促进房地产市场平稳运行的通知》，绍兴市区（含越城区、柯桥区、上虞区和镜湖新区）新建商品住房备案价格实行“双备案”制度，须经区联席会议审议通过后提交市联席会议审议确定。
2、对2022年一季度新增月度上规工业企业(不含国有及国有控股企业)每家奖励20万元。支持项目加快开工建设，对于在2022年1月1日之后备案且总投资在500万元以上的工业项目，一季度不含税设备投入100万元及以上并统计入库的，按实际完成设备投资额的9%予以奖励，单个项目设备投入奖励最高不超过500万元。
3、新政对“加大‘房票’使用力度”进行了说明，即对使用“房票”购买新建商品住房的，鼓励房地产开发企业在现有折扣基础上再予以让利，网签价格可下浮至备案价格的90%；对团购5套及以上(纯叠排或排屋项目3套及以上)的可再适当下浮，下浮幅度在5%以内。
4、进一步加强土地供应管控，建立房价、地价联动机制，加大土地供应力度，实行差别化供地。严格执行“限地价、竞配建”政策，严格控制溢价率和楼面地价。解读：已发政策，再次强调。
5、备案价格一年内不得调整。在土地市场方面，绍兴市规定，进一步加强土地供应管控，建立房价、地价联动机制，加大土地供应力度，实行差别化供地。严格执行“限地价、竞配建”政策，严格控制溢价率和楼面地价。
