本文目录一览：
你好新员工培训有时间规定吗?
1、小时。新员工是企业未来的中坚力量，安全意识直接关系到企业的安全生产，确保新员工接受足够的安全培训是至关重要的，规定的24小时安全培训时间是对新员工安全知识和技能的最低要求。
2、不少于24学时。安监局3号令第15条规定，生产经营单位新职工岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹从业人员安全培训时间不少于72学时，每年再培训时间不少于20学时。
3、不得少于24学时。国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。
4、第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
5、法律规定新进员工三级安全教育需要最少三天到一周的时间法律分析一二三级安全教育不得少于24学时。安监局3号令第十五条是这样规定的，第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
日语口语常用教程:日企的培训内容
1、培训的内容大致可分为就业规则与商务礼仪、管理知识教育、专业知识和工作技能培训三个方面。OJT（On the JOB Training）是在日本公司里常常可以听到的词，所谓OJT是指由业务熟练的老员工帮带新员工，通过实践高效地学习业务。
2、“三一”原则 学习日语，第一，就是“一个单词一个单词读准”，只有将每个单词读准，才能听懂、才能说清，听力、口语才能同时获得巨大进步。
3、遇见社长和公司客户 站立着等对方先通过。客户一人独行的场合，可以说“いらっしゃいませ”。对方在对话之中则不要贸然出声。对上司和前辈打招呼 早上到公司以后：おはようございます。(早上好)在公司里擦身而过时：点头致意(腰部与垂直线呈15度)，站立着等对方先通过。
4、常用日语口语如下：いいなあ。好好哟！（i i na a）かわいそう。好可怜啊。（ka wa i so u）ちがいますよ。不是的。（你说/做的不对或错了）（qi ga i ma si yo）まずい。不好吃。（ma zi i）おいしそう。很好吃的样子。（o i xi so u）うれしいな。
5、商务日语会话对于想在日企工作，和想与日本人打交道的朋友来说，是最基础最有效的。我总结了这些商务日语会话片段，希望能帮大家迅速掌握商务日语。让你在和日本人交谈时，能将日语脱口而出。简単な自己绍介をさせていただきます A：简単な自己绍介をさせていただきます。私は张森です。
新员工培训在新员工入职多长时间内组织效果会相对好些
1、广义的入职培训是一个系统的过程。3-6个月后，将对新员工进行一次跟进式培训，内容除了总裁讲话，还有培训部开设的课程。另一环节是参观典型的子公司。对子公司总经理、副总经理级的员工的培训还包括实习期的安排。
2、新员工培训时间根据公司业务规模、复杂程度、培训体系完善度而定，一般不少于3天，个别大的公司新员工（尤其是刚毕业的大学生）新员工培训时间为3个月。
3、培训时间：2个月为培训学习期，合格后试用。每日安排半天上岗 培训对象：在公司工作不足2个月或未接受培训者。培训内容：公司状况，礼仪礼貌，产品线路、计调操作、美狐操作、对客服务、旅游常识及组团注意事项等科目。培训方式：板书式讲解和互动问
4、一些企业可能需要对销售、客户服务等特定职能进行更长时间的培训，而对于其他职能，可能只需要进行一天或两天的基础培训就足够了。
5、培训时间：新员工的入职培训期为1个月，包括1天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训，办公室根据具体情况确定培训日期物业新员工入职培训方案物业新员工入职培训方案。培训方式：脱岗培训：由办公室制定培训计划及方案并组织实施，采用集中授课的形式。
6、涉及到的公司发展史、企业文化、组织架构、规章制度（全）等内容在新员工入职1个月左右完成（主要考虑组织参训人数）。
