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烟草企业如何做好员工培训工作
要在充分调查员工培训需求的基础上，结合烟草行业的发展战略，与本公司的人力资源结构、政策等密切统一起来，制定科学合理培训战略、策略、方针。 制度体系。
对新员工需要强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给予一定的表彰奖励。
选择合适的培训师资：选择经验丰富、专业素质高的培训师进行授课，保证培训的质量和效果。可以通过招标、竞标等方式选择合适的培训师。组织实施培训：按照制定的培训方案和课程计划，组织实施培训。在培训过程中，要关注员工的反馈和参与度，鼓励员工提出问题和建议，促进培训的实际效果。
如何有效做好企业培训是所有培训工作者的心愿。 对培训本身的认识是做好培训的基础 培训重要性已得到普遍的认同，已无阐述之必要。但，笔者认为，要做好企业员工培训，必须深入分析培训本身，了解培训的特点，掌握培训自身的内在规律，方可按照其规律科学合理的安排培训，才能取得事半功倍之效果。
最后在培训中引入激励和竞争。企业通过培训是要提升员工的基本素质和工作技能，因此为了更好的引导和执行培训，引入激励和竞争机制是很有必要的，但关键要管理好。
所以员工培训工作的第一个要点是明确培训目的，解决为什么培训的问题。做好培训需求调研；培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
云南中烟再造烟叶待遇
1、不好，大部份月工资3000多到4000多，倒班制，往年有2万多年终奖，今年说超预算了，没有年终奖，超预算钱去哪了，工没有多拿分，也没有加工资。待遇和中烟其他系统职工比天差地别。领导心太黑，公司职工都住集体宿舍，从老员工到新员工都没有享受过福利房。
2、我个人认为烟草公司的待遇都还是不错的，因为烟草公司很多都是比较大的企业，那么它对职工相对来说福利方面都待遇比较好。
3、好。云南中烟工业有限责任公司的工资是5000-6000元之间，是由基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资组成的，还为员工提供餐费补助以及车补。云南中烟工业有限责任公司的员工休息时间为周末双休，还给员工交有五险一金，国家法定节假日不上班，并且还有及假日福利。
4、云南中烟工业有限责任公司红云红河烟草集团的基本工资为4000-5000元之间。云南中烟工业有限责任公司红塔烟草集团的上班时间为周一到周五的8：00-12：00，14：00-17：00，云南中烟工业有限责任公司红云红河烟草集团的上班时间为周一到周五的8：00-12：00，14：00-18：00，所以红塔烟草待遇好。
考烟草局报什么培训班
中烟新商盟临沂培训学院好。具有丰富的培训经验：中烟新商盟临沂培训学院是由中烟集团旗下的新商盟教育，中国烟草集团股份有限公司子公司创办的，拥有多年的培训经验和行业背景。培训内容全面：学院提供的培训内容很全面，涵盖了中烟行业的各个方面，包括烟草种植、烟叶加工、销售渠道管理、市场营销等。
考湖南烟草局报中公教育培训班【中公教育-公务员培训机构】提供2022国考、省考、事业编、教师、银行、考研、专升本等公告；时间、职位表、报名、成绩、试题、网校、笔试面试辅导及IT培训班等。
线上还是线下，先要去考虑的。如果是线下的话，那么就需要你在当地，也就是四川当地了解当地的机构，一般来说，华图、中公的线下做地比较多，不过去选择线下班的时候，要考虑下老师的资质哈。如果是线上，步知、粉笔可以首选。
