本文目录一览：
- 1、一个公司的管理体系是什么?
- 2、公司管理体系是什么
- 3、ttt培训是什么
一个公司的管理体系是什么?
管理体系是一个单位建立方针和目标，并建立如何实现目标的过程的相互作用相互关联的要素组织。
企业管理体系，是企业组织制度和企业管理制度的总称。企业管理体系的规范性是要求企业管理体系呈稳定和动态的统一的，长年一成不变的规范不一定是适应的规范，经常变化的规范也不一定是好规范，应该根据企业发展的需要而实现相对的稳定和动态的变化。
团队管理。指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。
问题一：管理体系是什么 管理体系是在管理范围内按照一定的秩序和内部联系组合而成的系统。如管理的系统是决策、计划、组织、指导、实施、控制。
企业管理的五大体系是计划管理、流程管理、组织管理、制度管理、文化管理。计划管理 无计划不成序，计划管理要解决的是目标和资源之间关系是否匹配的问题。因此，计划管理由三个关键元素构成，目标、资源和两者的匹配关系。
公司管理体系是什么
公司管理体系的含义：企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业管理课程均对如何建立企业管理体系有详细指导。体系的含义：指若干有关事物或某些意识相互联系而构成的一个整体：如工业体系、思想体系等。体系的分类：敞开体系：体系与环境之间既有能量转换，又有物质交换。
企业管理的五大体系是计划管理、流程管理、组织管理、制度管理、文化管理。计划管理 无计划不成序，计划管理要解决的是目标和资源之间关系是否匹配的问题。因此，计划管理由三个关键元素构成，目标、资源和两者的匹配关系。流程管理 提高企业效率的关键是流程，实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯。
质量管理体系（Quality Management System，QMS)是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动，EMBA、MBA等主流商管教育均对质量管理及其实施方法有所介绍。
管理体系是一个单位建立方针和目标，并建立如何实现目标的过程的相互作用相互关联的要素组织。
ttt培训是什么
1、TTT（Training the Trainer to Train）培训，指的是以视觉化的工具为基础，在培训中以视觉化框架贯穿全场，为学员提供视觉化工具，引导学员进行自我学习。
2、TTT，也称3T，是企业培训师的培训。大型公司有自己独立的培训部（公司规模不大的，就没有把培训部独立出来，还是属于人力资源部），培训部里就有自己公司内部的培训师，给公司的员工或管理层做培训的。这些培训师也需要去外面参加培训，由外面的培训讲师 给这些企业内部 的讲师做培训。
3、TTT TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（Training the Trainer to Train）的英文缩写。
4、TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程国际职业培训师标准教程（Training the Trainer to Train）的英文缩写。TTT还是另外一个词的缩写，即教师培训计划是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。
