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想开一个培训机构，有什么管理系统推荐吗?
培训机构系统软件推荐有招生工具、教务管理工具、家校沟通工具。招生工具。校宇宙旗下掌招生小程序，绝对是招生营销的良心之作，数百的海报模板专为教培业设计，覆盖全年所有招生节点，甚至有针对每个领域下的细分课程，都进行了模板归类。
这些软件还可以：宏远篮球、薪火阵营、郜林体育、卢琳体育。培训机构管理软件专为培训学校解决教学管理难题而来。能够解放了机构繁杂的教务管理程序，让培训机构更快地走上信息化道路。
目前国内做企业培训机构平台比较好的推荐轻速云在线培训系统，性能稳定，操作简单。
校园管理系统，功能大众化，适合大部分学校和培训机构，系统的功能主要是囊括学生管理、教师管理、行政管理。校园管理系统中学生管理是包括了学生信息档案统一管理、学生资助管理、学生综合测评、学生职业能力分析、学生社团管理、党员管理、日常教学管理、成绩查询、学生排课功能。
关于培训机构管理系统的选择，首先这些机构要明白自己的需求，并且还要了解自己的管理模式，这样才能针对性的选择适合自己机构的系统。介绍培训机构管理系统的几大重点功能，让您更加了解培训机构管理系统，为您选购系统更加有把握。
培训机构管理系统具体提供哪些支持？自动排课采用智能化技术，经过精密的系统运算，将教师、教室、课程、学员四个方面考虑到位，自动排列出合理的课程表，将教师和教室资源的利用达到了最大化，提高了排课效率。
什么企业需要经常培训
保险公司，证券公司之内的。像我们中商国际就帮他们做过。效果反应都很好的。
几乎所有公司都需要培训，打个比方你就知道了，比如说按照员工级别划分的培训有新员工入职培训、关键人才的技能培训、中层人员的执行力培训、高层的领导力培训。
所有的企业都需要培训。员工持续成长对企业还是对员工都非常重要。
另外，第五十条规定从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。所以说无论是什么企业，只要在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（企业）都应该按照国家法律规定进行安全生产培训；所有企业的员工都有义务接受培训。
企业应按照岗位需求制定全员持续安全教育和培训计划，操作人员以安全生产为重点。企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
主要有以下几大场景是需要进行员工培训的：首先是“变化”，例如有新的法规或制度出台、公司有新产品新业务新技术、公司有大批的新员工入职或是有大范围的岗位变动等。其次是“不足”，比如绩效不达标、经常出现失误、频繁被投诉、离职率高等。
什么样的企业最需要培训
1、主要有以下几大场景是需要进行员工培训的：首先是“变化”，例如有新的法规或制度出台、公司有新产品新业务新技术、公司有大批的新员工入职或是有大范围的岗位变动等。其次是“不足”，比如绩效不达标、经常出现失误、频繁被投诉、离职率高等。
2、几乎所有公司都需要培训，打个比方你就知道了，比如说按照员工级别划分的培训有新员工入职培训、关键人才的技能培训、中层人员的执行力培训、高层的领导力培训。
3、在外部培训中投入重金的行业包括：金融、房地产、汽车、通讯行业、能源企业，这些单位共性特点是有钱，而且对培训效果不关注，只要求培训形式和所谓的学员满意度，个人感觉就是把这些人讲高兴了就行，殊不知学习本身其实是个很痛苦的过程，是揭伤疤的过程。
4、企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
5、保险公司，证券公司之内的。像我们中商国际就帮他们做过。效果反应都很好的。
6、当需要提高员工执行力、时间管理能力、销售能力、团队协作能力的时候可以进行企业内训。以前参加过长沙卓航的“从优秀到卓越的优秀员工“培训，效果很好，通过体验和感召的方式，团队协作和销售能力有了很大的提升。
