本文目录一览：
- 1、肇庆市人力资源和社会保障局
- 2、广东肇庆航空职业学院怎么样?
- 3、在肇庆大学生创业有什么优惠政策吗?
- 4、酒店员工培训心得体会【4篇】
- 5、肇庆爱晟电子上班怎样?
- 6、记录潮漫人|傅世俊:“做好服务,是我们的底线。”
肇庆市人力资源和社会保障局
肇庆市人力资源和社会保障局是根据《中共肇庆市委、肇庆市人民政府关于印发〈肇庆市人民政府机构改革方案〉的通知》(肇发〔2009〕24号)，设立肇庆市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
负责组织人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作；负责机关年度工作计划、总结的拟订工作；负责草拟重要文稿和办理人大、政协议案、提案和建议工作；承担行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障系统普法宣传教育工作；负责政务公开、新闻宣传、信息和门户网站管理工作。
分别由灵活就业人员养老保险(个人)1356元； 灵活就业人员养老保险(单位)2084元； 基本医疗保险(个人)364元；基本医疗保险(单位)1097元合计构成！端卅区社保参保就少30元/月左右。
此外依据肇庆市人民政府发布的信息显示，肇庆人力资源和社会保障局办公室的联系电话号码是0758-2786880。人事科的联系电话号码是0758-2786889。
广东肇庆航空职业学院怎么样?
1、广东肇庆航空职业学院还不错 学院概况 广东肇庆航空职业学院是经广东省人民政府批准，国家教育部备案的广东省教育厅直属全日制普通高等院校。学院耗资五千余万打造了先进完善的空乘实训中心，包括定舱、动舱、水上训练中心、空客和波音等多种机型设备。
2、广东肇庆航空职业学院很不错，在当地的口碑也是相当的好。广东肇庆航空职业学院的专业设置和师资力量。广东肇庆航空职业学院在航空领域有着丰富的专业设置，并且注重与行业需求的紧密对接。学院拥有一支高素质的师资队伍，包括拥有丰富实践经验和专业知识的教师，以及行业内知名企业或机构的专家顾问。
3、广东肇庆航空职业学院很不错，在当地的口碑也是相当的好。广东肇庆航空职业学院专业建设强，满足你的报考需求，专业特色鲜明；航空特色专业群、医药护理特色专业群、民航运输学院等。优先录取考生第一专业，不怕被调剂；部分专业学费只需1万左右一年，相比其他民办院校学费要便宜。
4、肇庆航空职业学院。肇庆航空职业学院区位优势明显，环境优美，交通方便快捷，建有布局合理、功能完善的现代化校园，涉外财经校园环境不是太好。学院立足服务区域经济社会发展，坚持“前沿、交叉、急需、特色”的专业设置原则，重点突出航空为主的专业特色，涉外财经的教学特色突出不明显。
5、好就业。根据企查查查询显示，广东肇庆航空职业学院就业前景好，学费低，专业性强，就业机会广。职业学院是高等职业院校、国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平高职学校和专业群建设单位。
在肇庆大学生创业有什么优惠政策吗?
1、享受培训补贴：对大学生创办的小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并交纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。对大学生在毕业学年（即从毕业前一年7月1日起的12个月）内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。
2、大学生创业政策优惠包括税收优惠、税费减免和实行税费减免优惠等。税收优惠是指高校毕业生创业企业可以享受一定的税收优惠政策，如免征企业所得税等。税费减免是指大中专院校毕业生从事个体经营，且毕业两年内在工商部门注册登记，自其首次注册登记之日起，三年内免收登记类等行政事业性收费。
3、减税优惠政策：国家出台了一系列切实有效的税收政策，对初创企业和微型企业进行扶持。对于符合相关条件的企业，免征所得税、增值税等税种。鼓励学术成果转化：国家大力推动高校技术成果转化，鼓励大学生将科技成果转化为独立的创新产品和服务，提供政策支持。
4、大学生创业扶持政策具体如下：税费减免。大中专院校毕业生从事个体经营，且毕业两年内在工商部门注册登记，自其首次注册登记之日起，三年内免收登记类等行政事业性收费；免费创业培训。
酒店员工培训心得体会【4篇】
酒店服务员培训心得总结模板1000字范本篇一 比尔·盖茨说过，在市场经济条件下，现代的竞争就是员工素质的竞争。 作为窗口行业来说，窗口岗位是其对外的核心部门，是整个单位形象和产品展示最重要的平台。
酒店员工培训后的收获和感想1 两天的培训是公司给我们提供学习的机会，能够拥有这样的经历无论对我的现在还是将来都是受益匪浅的，感觉自己很幸运，非常感谢各位领导对我的信任。通过这次培训我认识到沟通技巧和团队的建设与管理对于领班在工作中的重要性。
酒店礼仪培训心得总结模板1000字范本篇一 家是温馨的港湾，家能给人以快乐、舒适的感觉，让人在疲惫或欢喜的时候第一个想到它。我不仅有一个生我养我的小家，而且还有一个团结进取的大家——那就是酒店。
作为一名酒店员工，我们必须在各种情况下保持冷静和镇定。培训中，我们接受了心理素质的培训，学习了有效的应对压力和客人投诉的方法。我们还学习了如何在各种紧急情况下保持冷静和专业。这些培训不仅提高了我们的工作能力，还让我们更好地应对生活中的各种挑战。
肇庆爱晟电子上班怎样?
1、肇庆爱晟电子普工好。工作环境好。肇庆爱晟电子普工有办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。
2、工作环境良好：公司位于高新技术产业园区，有现代化的工厂和办公室，设备和技术都比较先进。公司注重员工的工作环境和福利待遇，为员工提供良好的工作条件和福利待遇。 团队氛围好：肇庆爱晟电子有比较完善的企业文化和团队建设，注重员工的培训和发展，积极营造和谐的工作氛围和团队氛围。
3、我在爱晟电子工作三年，一下是我的理解，供你参考吧：EXSENSE爱晟的经营理念概括起来有三句话：精益求精－－品质铸造品牌；分享成长－－回馈员工社会；实际行动－－产业报效国家！精益求精－－品质铸造品牌。质量是企业的生命，一个企业要生存要发展首先产品质量是根本。
4、我是在爱晟公司工作8年的老员工了，现在公司内部的绩效考核概括起来讲就是：业绩有共识，每个部门有目标，人人有指标；个人收入是月度有工资、季度有奖金、年度有分红（管理人员和基层骨干都有企业经营股份。
5、企知道数据显示，广东爱晟电子科技有限公司成立于2007-05-08，注册资本4388万人民币，参保人数153人，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”等资质和荣誉。
6、广东爱晟电子科技有限公司是2007-05-08在广东省肇庆市端州区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于肇庆市睦岗镇棠下工业区。广东爱晟电子科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441200661508821M，企业法人杨俊，目前企业处于开业状态。
记录潮漫人|傅世俊:“做好服务,是我们的底线。”
后升职到店总，再到担任潮漫酒店品牌的店总。我觉得最重要的是要明确自身定位——潮漫品牌委派的职业经理人-酒店总经理，在品牌的框架下与投资人做良好的沟通，并在此基础上开展酒店经营管理工作，展现潮漫人职业、敬业、专业的一面。
不能忘记“公平和正义”以“公平和正义”为原则和标准，在日常工作和生活中，坚守做人的底线和做事的原则。如果“做人没底线”、“做事没原则”，那只能说明还没有真正树立起为人民服务思想。
服务用语：据统计：40%的人对领带等服饰搭配不当不满意； 62%的人对嚼口香糖的行为不满意； 65%的人对皮鞋不干净不满意；85%的人对衣服有皱折不满意； 100%的人对没有礼仪不满意。
