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企业发生员工培训费怎么做会计分录
员工培训费会计分录计提员工培训费时:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时:借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:库存现金/银行存款应付职工薪酬属于负债科目,本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
企业发生员员工培训费的相关会计分录如下:计提员工培训费时:借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时:借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:库存现金/银行存款。
报销培训费用会计分录报销时:借:应付职工薪酬—职工教育经费贷:库存现金(银行存款)计提时:借:管理费用—职工教育经费贷:应付职工薪酬—职工教育经费报销培训费要缴纳个税吗?公司报销员工的培训费由于不属于个人收入,所以不需要缴纳个税。
企业员工培训费的会计分录 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
现在很多公司为了培养人才,在公司内部的管理制度条例上都有说明,公司出经费让员工学习专业的相关知识,就像会计行业,很多有一定规模的公司都开始鼓励员工考职称证书了,考下后还有一定的补贴,那么员工的培训费用应该怎么处理呢?要怎么做会计分录呢?一起来看看吧。
员工培训费如何做账?
1、员工培训费属于职工教育经费的范畴,具体的账务处理如下:借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费,借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。
2、借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 计提培训费时,借方的会计科目可以根据实际情况选择生产成本、制造费用、研发支出等会计科目。发放员工培训费时的会计处理:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外,还可以根据实际情况登记库存现金。
3、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。
4、员工培训费如何做账?借:管理费用—职工教育经费贷:应付职工薪酬—职工教育经费借:应付职工薪酬—职工教育经费贷:银行存款职工教育经费是什么?职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
5、那么培训费的账务处理怎么做?员工培训费会计分录借:管理费用贷:银行存款如果是属于职工教育经费:借:应付职工薪酬-应付职工教育经费贷:银行存款管理费用的会计核算范围管理费用属于费用类的科目,主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。
6、借:管理费用——职工教育经费贷:应付职工薪酬——职工教育经费借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:库存现金(或银行存款)职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
企业收取新员工入职岗前培训费是否合法
1、用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、法律分析:用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,有计划地对劳动者进行职业培训。
3、用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律分析培训,是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。
员工培训费计入哪个会计科目?附会计分录
1、凡是在国家规定的报销范围之内的,都是可以报销的。一般只要老板同意,培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账,计入入管理费用——职工教育经费科目。
2、企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算,其相关的账务处理如下:计提员工培训费时,相关的会计分录如下:借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时,相关的会计分录如下:借:应付职工薪酬-职工教育经费,贷:库存现金(银行存款)。
3、员工培训费计入什么会计科目应付职工薪酬科目 计提员工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款。管理费用 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
4、职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
5、员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。应付职工薪酬核算的科目具体包括:工资、奖金等、职工福利、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。
6、相关资料:支付职工培训费会计分录为:(1)借:应付职工薪酬—职工教育经费。(2)贷:银行存款应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。