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新员工入职ppt封面怎么做
打开一个空白PPT,在【插入】中点击【图片】,这样就可以将我们要设置PPT封面的图片给添加进去了。点击【常板插入】,选择【形状】。在图片上插入一条横线,一条竖线。然后再将两条直线的颜色设置成“白色”。选中直线,在【设置形状格式】中调整一下直线的宽度即可。
笔刷衬底的封面,笔刷的随意性添加了艺术影和怀旧效果,整个页面显得生动和回味。图片型、文字型 (1)日常工作中最常做出来的PPT封面就是纯文字的,最简单的美化就是找一张与文字内容相关的图片。
首先打开电脑上的PPT文档,并将背景设置为深色,小编以深蓝色为例。 接下来,在页面上绘制出形状,作为图标,然后输入标题,字体选择微软雅黑。 在下方,选择添加汇报人,并在两侧绘制两条直线作为修饰效果,下方再添加上缩小版的图标,如图。
想做出高大上的PPT封面,就是上面三点的组合。标题文案的对齐方式 文案的对齐方式主要有两种,居中对齐和左对齐。文案部分一般由主标题和副标题组成,在没有的时候,可以考虑加上英文作为副标题,这样画面不会显得很空。
如何做一名优秀的员工入职培训ppt
针对《岗位职责》、《工作流程》、《工作技能》的培训在入职的基础培训过程中可以采用人事讲解、教材自学和即时训练相结合的方式实施。人事讲解在新员工入职的时候对其工作的基本内容进行讲解,然后由其自己阅读书面文件联系实际理解学习,最后在实际的工作过程中由其专业领导进行及时训练和指导。
创意新思维/——富有创新的设计,激发新员工的探索精神和学习热情。公司发展概览/——通过项目介绍和前景展望,奠定新员工职业发展的基石。简洁高端体验/——人事部培训模板,商务风范十足,易于理解。矢量卡通微立体/——轻松活泼,寓教于乐,提升培训趣味性。
具有良好的道德品质(1)既要有才,更要有德古人说,有才无德不为才,有德无才也不为才,只有德才兼备才是真正的才。具有较强的沟通能力和人际交往能力(1)成功有赖于他人的支持成功学家卡耐基说:“一个人的成功,只有15% 是由于他的专业技术,而85% 则靠人际关系和他做人处世的能力。
首先,打开PPT软件,2,红框是PPT的主标题,我们填入“PPT演示文档”3红框处事PPT的副标题,我们填入“BY--翔风痕”4,红框处可以调整文字的对齐方式,我们选中副标题文字,点击“右对齐”,我们可以看到,副标题已经移到文本框最右边。
成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造员工行为的作用,它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁,为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
主要用于设计制作广告宣传、产品演示的电子版幻灯片,制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或者投影机播放;利用PowerPoint,不但可以创建演示文稿,还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在Web上给观众展示演示文稿。
哪里有免费的新员工入职培训PPT模板下载?
1、免费PPT成品网站主要包括以下几个:优品PPT、第一PPT、51PPT模板、PPT宝藏和PPT超级市场等。这些网站提供了大量免费、高质量的PPT模板,适用于各种场合和需求。首先,优品PPT是一个集合了众多精美PPT模板的免费资源网站。
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4、【锐普PPT论坛】,这是一个免费的PPT学习论坛,有免费的PPT模板,PPT教程以及PPT素材;【素彩网】,一个种类齐全的素材网站,除了PPT模板外,还有PS素材、高清图片、平面素材、3D模型等多种不同的素材,除了素材下载还有教程可供下载学习。选择搜狗高速浏览器,让您的网络生活更加便捷、高效。
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6、学科网:学科网是一个集合了从小学到高中的所有学科的资源网站,个人觉得里面的课件还是非常不错的,而且大部分都是免费的。优酷、腾讯视频等视频网站:这些网站里有很多老师上传的公开课视频,虽然不能直接下载PPT,但你可以通过观看视频来理解老师的讲解内容。
中国电信集团新员工入职培训PPT
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2、新员工入职ppt封面:封面一般设置时候加入公司的logo,公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写,其他的可以视情况增加,不过封面最好不要太多字,要突出重点。
3、公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。
4、所以,入职第一天的培训,要从参观引导开始,除了让新员工观看公司的宣传影像外,还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所,如:吸烟区、厕所、办公区(讲解看板、宣传栏、展示墙等)、车间各工序等。这样做的目的,就是让员工直观的认识企业,了解企业,快速的消除陌生感和恐惧感。
5、岗前培训定义 岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。 培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程——它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。
6、我个人建议在25页到30页之间,如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍,太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。