本文目录一览：
- 1、桂林银行培训住哪里
- 2、公司户外拓展活动方案策划
- 3、桂林银行新员工培训多久
桂林银行培训住哪里
1、桂林银行包住。桂林银行有包吃包住等福利。桂林银行柜员工资待遇，的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是基本工资2883元，奖金1210元，补助121元，销售提成1210元，其他收入121元。除了以上外，还有包吃包住等福利，而且在银行年终奖是相当丰厚，比很多私企多好。福利待遇好，是一份很不错的工作。
2、桂林银行新员工培训一般会有为期两周到两个月不等的时间。
3、桂林银行新员工培训5个月。第一阶段：2013年1月5日-2月1日：银行基础知识培训。第二阶段：2013年3月11日-3月31日：新核心业务系统培训。第三阶段：2013年4月-5月：网点实习。
4、桂林万和佳苑位于灵川川东二路与八里六路交汇处，普通住宅70年，建筑类型为塔楼，由桂林瑞辰房地产开发有限公司开发。
5、踏上服务乡村振兴之路的桂林银行，干起了最不像银行的银行业务。把“银行”开进了农民的家里，农民自己就是“银行家”，经过培训和配备机具后，坐在家中不仅能为全村群众办理基础金融业务，还能够办理水电费、社保、话费等代缴业务。
6、现在很多银行有轮岗要求，轮岗大多从柜员开始做起，在柜员岗位上运用前期培训所学的点钞等技能，以及与客户进行面对面的沟通，办理基础的开卡、存取款等业务，锻炼自己的沟通交流能力，考验大家的耐心。接下来还有可能在大堂经理、客户经理等等岗位进行轮岗。
公司户外拓展活动方案策划
团队户外拓展活动策划方案1 主题：激情飞扬 活动目的：穿越困难，征服障碍，的.个人胜利并不是我们终极的目标，我们重视团队合作，个人英雄主义在这里无用武之地，激发每一位队员的潜能，集合团队的力量才能征服逆境，才是我们整个团队最终的胜利。
加强团队凝聚力与团队协作能力。激发职员参与公司各项活动的热情。增强校区间的交流，增进同事间的感情。休闲娱乐，缓解工作疲劳。活动对象 公司行政人员、任职时间满半年以上的员工。活动地点 xx景区。活动时间 20xx年xx月xx日。
单位拓展活动方案1 训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
企业户外活动策划方案【篇1】 活动主题 骑游烧烤 目的 为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。
公司户外拓展活动方案1 ___4月户外拓展活动 策划方案 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强 企业文化 的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---宝安公园拓展之旅。
公司户外拓展活动方案策划1 活动目的： 利用本次活动调动职工的积极性；增强团队成员之间的协作能力，加强团队协作意识，培养参与者的团队向心力；增强团队荣誉感。 时间： 20xx年4月底，具体时间根据生产情况而定。
桂林银行新员工培训多久
桂林银行新员工培训5个月。第一阶段：2013年1月5日-2月1日：银行基础知识培训。第二阶段：2013年3月11日-3月31日：新核心业务系统培训。第三阶段：2013年4月-5月：网点实习。
培训期有两周到两个月不等，比如中国银行2012年校招后就进行的两个周的培训。招聘银行一般会在培训期结束后会进行一次考试，考试不通过也会再被刷掉。但这个考试一般是针对培训内容进行的，不会有太大的难度，所以说在培训后被刷的可能性很小。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
培训期一般在15至30天左右，培训考试合格才发放上岗证，回单位后开始实习，实习期一般是6个月，实习完评估合格后才签正式合同，所以从培训考试到实习上岗一般需要一至二个月，正式签合同上岗一般需要6个月。
一个月银行校园招聘签约后一般毕业季六七月份安排入职。入职会安排培训，岗前培训的时长各家银行不一，比如工商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右。
一般培训一个月就上柜了，闲的时候新柜员一天能办理30个笔业务。每个银行可能会犯的错误不一样，但是要记住不要把钱付错，不要1千付成1千1，任何错误都有解决的办法还有关于手续费的问题，该收的不要忘记，有些不该收的，比如VIP减免的，要小心，不注意收了就要自己掏了。
应届生进银行的培训 银行新员工工作技能包括业务技能的训练和形象礼仪的训练，形象对于银行来讲是相当重要的。一般培训时间为3个月，培训结束会有考核，一般进入培训期间的同学不会再进行刷人。培训内容主要包括，业务技能，包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。
