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关于某些公司“员工跪地扇耳光”此等行为,你的有何看法?
为打造成铁军团培训员工跪地自扇耳光，这种行为无论是从管理培训的角度来说，还是从对员工的人格尊重的角度来说都是不可取，和的真正想打造出一个狼性的团队，不是凭这些所谓的规定来侮辱员工的尊严，而是凭科学有效的管理方法进行引导。
纯利益导向，不顾企业责任和社会影响公司逐利没问题，都是要赚钱吃饭的，谁也不想落个倒闭的下场。但如果在捞金的时候没有底线，造成客户和员工的严重损失、社会上的恶劣影响，可就是“吃相难看”了。
当然是和稀泥。领导你过来，找一群人煽你耳光，“煽重点”“再煽一次”。来，很想跟你开玩笑。来，如果你能接受这是开玩笑。我们也可以接受。你是当领导，当久了，眼瞎吗？睁眼瞎，说的就是你这种人。
培训会员工跪地自扇耳光引热议,如此培养员工能成大器吗?
而且能够被胁迫跪在地上扇自己耳光的员工，平时应该也做不成什么大事，毕竟大部分的人都不会为了一份工作而做出这么侮辱自己人格的事情，哪怕是自己公司的领导也是如此，可能很多人面对这样的事情就会直接辞职，把老板炒鱿鱼了吧。不过这家公司的员工并没有这样做，可见应该是被压迫习惯了。
表演节目的时候，这些员工有的在地上翻滚，有的跪着前进，丑态百出。这种行为一则是公司的病态行为，丝毫不尊重员工。二则说明这些员工经济压力较大，也确实没皮没脸，丝毫不懂得自重。
一，专业技术培训 技术性上能够送至异地开展学习培训，提升 优秀团队的技术实力，并委派为技术性组长或培训讲师。按时开展企业内部培训，提升 单位技术员技术实力。
员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。 一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。
这样的结果鼓舞了士气、激发了潜能并有效调动其积极性和主动性。当员工有了自尊和自信心，他就会在工作中将“要我做”转化为“我要做”。而员工敬业精神的产生，会自然而然地增强企业的向心力和凝聚力。
培训会上员工自扇耳光、脱衣拍地表决心,是否被践踏尊严?
1、我认为这是个别企业的病态管理，完全是践踏员工的自尊心，不把人当作人的极端精神病行为。一些企业美曰其名是给员工培训，声称要激发员工的进取心和狼性，对员工做出各种侮辱尊严的事情。很多企业都有通用的口号，比如要成功，先发疯等洗脑神语。
2、这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的培训的一个视频。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司采取这种方式来激励员工。
3、都不应该直接动手打人，这样性质就变了，作为工作人员就一定要有一定的服务意识，而不能用一种高高在上来对待办事的市民，如果这个工作人员更加的有耐心，能与这些办事的市民做好沟通，大家互相的理解与尊重，我相信就不会发生这样的暴力冲突。
4、于是，培训师不仅要把这个“乐子”拍下，还要得意地上传到微信群加以炫耀，而丝毫不会考虑这对于被罚者意味着什么。通过这件事，也可以清楚地看到打工者有多么卑微无奈，乃至于丧失尊严。要不是为了保住工作，想必几名员工不会如此任人摆布；要不是承受着生活重压，想必他们不会忍受这样的奇耻大辱。
