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管理咨询公司哪家做阿米巴好？
选择阿米巴咨询公司要结合自身企业的状况，行业的状况。
道成咨询是08年创立的，做阿米巴起家，算是阿米巴行业比较早的，和英是12年，柏明顿是06年，这家企业以前是讲人力资源培训的，到14年才开始讲阿米巴。培训机构辅导合作的客户企业实力或成功案例。
推荐香港人文比佛利，我们是以实践辅导为主，能够真正的阿米巴落地。
而又由于自负赢亏，所以阿米巴在放权时，会让大家有更多的成就感、成长感等心理驱动。
任何一种好的经营管理模式成功地导入和落地，都需要一个很长的过程，也需要专业咨询机构和顾问的辅导。
放权！首先有一个重要的前提，就是把人选好、选准，一旦启用，就要放手。但放权不是放任不管。
药品零售相关法律法规培训目的是什么
1、认真贯彻实施《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》；提高药品从业人员素质，确保本药房药品质量，药品管理法培训记录写下的目的主要是介绍药品管理法的主要内容，了解药品管理法中与药品经营相关的内容。
2、年医疗机构药品管理法的培训目的是：加强药品管理，保证药品质量，保障公众用药安全和合法权益，保护和促进公众健康。
3、培训法律法规的目的是提高人们对法律法规的理解和遵守程度。培训法律法规的目的是多方面的。法律法规的培训旨在增加人们对法律体系和法律原则的了解，使他们能够理解法律的基本概念、原则和规定。
4、从使用对象上说：它是以人为使用对象，预防、治疗、诊断人的疾病。
5、提高医药从业人员的药品风险意识和管理能力，培养扎实基本技能、主动预防和有效管控药品风险的能力。加强药品风险管理的合规性和规范性，使从业人员遵循相关法律法规和行业规范，合法合规地开展工作。
药事管理培训内容
1、审核内容：处方审核人员接到处方后对处方进行审核，首先逐项检查处方前记、正文、后记书写是否清晰、完整，确认处方的合法性。
2、医院药事管理的主要内容：包括：医院药事的组织管理、调剂管理、制剂管理、药品管理、医院药品质量管理、临床药学和药学保健、临床用药管理、药物利用研究与药物经济学的应用、医院药学信息服务、医院药学科研管理。
3、药厂的药事管理是确保制药过程合规、产品质量和安全的关键职能之一。以下是药厂药事管理的主要工作内容：药品注册和批准： 药事管理团队负责协助申请新药品注册、更新注册以及与监管机构协商获得药品批准。
药店gsp培训内容
1、药品GSP的基本内容：管理职责；人员与培训；设施与设备；进货；验收与检验；储存与养护；出库与运输；销售与售后服务；陈列与储存的规范化管理。
2、年药店培训计划范文一 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。
3、在药房，现场演练型的培训在众多的培训内容当中，是最受员工喜欢和员工受用最快的一项培训方式，恰好药店员工欠缺的正是实际操作，加之药店员工的素质不一，现场演练的培训最为符合现今药店培训的需求，这类型的培训会让员工快速的成长起来。
药店培训计划和培训内容
1、时间的选择：活动时间可选择在两班交接班时，或节假曰、业余时间等，可根据实际情况而定。活动地点的选择：可选择在药店的会议室，或租赁其他的活动场所，如电影院、酒店的会议室等。
2、药店gsp培训内容主要大概有五点：岗前培训、政策法规培训、质量管理培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训。
3、零售药店每月培训计划和培训内容如下： 制定培训主题：每个月初，管理层会评估店内员工的需求和行业最新动态，选择一个相关的培训主题，比如新药知识、药品相互作用、销售技巧、服务态度等。
4、年药店培训计划范文一 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。
5、特别是非医药专业的人员，不但要学习药品知识，还要掌握药店日常经营、销售技巧等才能成为一个合格的药店销售人员。许多门店没有针对新员工的培训计划，造成入职不入行的现象，因此药店应该重视新员工的入职培训。
6、但通过入职前的培训进行更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖，特别是对重要职位的员工很重要，这是安定员工的又一关键。
