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企业中高层管理者培训方案
对中层管理人员的培训方式可以采取比较加灵活的方式进行。这里小结几个对企业组织的内部培训的方式：（1）列席高层会议——可以适当让重点培养的中层管理人员列席高层的会议，让其熟悉公司整体战略发展思想，了解公司整体战略目标制定过程，便于在战略执行过程中，能够更加明确实施的方向和思路。
因此对中层管理人员培训的主要目标有：为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题；使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达，并真正在企业上下员工中发扬发大；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理者的接班人。
第三条 管理人员应具备以下的条件：必须具有相关工作的知识；精通本职工作的管理方法；熟练掌握教育培训技术；努力培养作为领导者应具备的人格。
根据企业的年度培训预算和年度发展战略，可以考虑采用“请进来，送出去”的方式。
管理培训目标：明确公司的经营目标和经营方针。培养相应的领导能力和管理才能。使其具有良好的协调、沟通能力。管理人员应坚持以下标准：是否为下属的工作、晋升提供了足够的支持和机会。是否适当地分派了工作，使下属有公平感。所订的计划，是否得到了下属的理解和衷心的支持。
在设计经理人培训课程时可以考虑通过这个角度来形成核心培训课程，从而提高管理者的职业技能和素养。第三个角度——核心竞争力角度：主要从组织发展的核心竞争能力视角进行分析，用鱼骨图的方式提出核心能力与要求，这是干部未来提升的培训课程。
企业线上培训都有哪些形式啊?
1、除了以上几种游戏化学习形式，问鼎云学习在线学习平台还可以提供翻牌活动、转盘抽奖、学习消消乐、趣学拼图、共读拆书、点亮星河、学知识盖大楼、年度账单、投票活动、案例大赛/讲师大赛以及各类节日活动。通过运营中台快速低成本构建游戏化学习活动，让线上学习有趣又有效，激发95后、00后自动自发学习。
2、常见的培训形式有很多，比如：（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。（2）电子课件：通过视频、音频的形式，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
3、混合式培训 混合式培训，也叫O2O培训。这是互联网发展下的新生产物，是将线下的教学与互联网结合，让互联网成为线下教学平台的一种学习培训模式。
4、培训形式主要包括面对面培训、在线培训、远程培训、实践培训、 自主学习。面对面培训 传统的培训形式，参与者和培训师面对面进行学习和互动，通常在教室、会议室等场所进行。 在线培训 通过网络平台或视频会议工具进行培训，参与者可以根据自己的时间和地点选择参与培训，具有灵活性和便利性。
企业培训直播为何如此受欢迎?怎么选直播平台?
1、首先，微赞直播支持多种加密方式，确保内容的安全性。话题加密，是最基础的方法，适合所有类型的直播，只需在创建话题时设定密码，就能确保只有授权的人员能进入，企业内部培训或小型会议的隐私得到充分保障。
2、在选择直播培训直播平台的时候，需要重点考虑如何做好直播内容、如何确保直播内容、数据隐私的安全等问题。专业的人做专业的事，选对了直播服务商，企业能够省时、省力、省心地打造一场高大上的企业培训直播。
3、直播平台比较好的推荐选择欢拓云直播，该系统直播过程不卡顿，超低延迟，满足实时音视频传输需求，同时支持品牌定制化，拥有公司特色的直播界面，核心团队拥有音视频编解码、多媒体通信、流媒体互动技术和云存储等各方面的技术专家，产品线涵盖教育、金融、电商、会议、培训、大会、医疗等全行业直播场景。
4、直播培训往往可以更为灵活地安排培训时间，在线直播培训不受外界因素影响。在线直播培训，是基于网络技术环境的学习形式的移动化，培训员工和培训资源都是移动的，具有高互动、高效率、随学随用、个性定制等特点。
5、培训直播平台选择的三大要点： 选择有资质的企业如今能提供培训直播平台的直播公司并不少，直播关乎到公司的形象与最终的收获，因此在寻找培训直播平台时不妨先从直播公司的资质入手来加以分析。 选择技术性强悍的企业视频技术是维系直播顺利的基础之一，同时也是衡量直播提供企业是否有实力的完美验证。
6、第一，直播平台是否稳定靠谱。企业直播培训针对来自各地分公司的新员工，如果没有一个稳定的系统支持，那么很容易会在直播的过程中出现卡顿、亚视的情况，从而影响到培训的效果和体验感。
企业如何直播
方法如下1我们打开企业微信，再点击“工作台”2打开工作台里的“直播”3然后，我们点击“创建直播”按钮4给直播起名字，再点击“开始直播”5在直播间里，在右下角点击“转换”功能6点击之后，我们可以。
电话权益，蓝V用户可以在抖音首页直接展示自己的电话号码，用户可以一键拨打。私信权益，在私信汇总可以设置菜单以及自动回复，里面可以加上自己的联系方式，方便转化。抖音进行直播的方法如下：首先在打开的抖音主页面中，点击中间的加号，如下图所示。
网络直播方式之品牌宣传直播 这样的直播方式也是非常常见的，在互联网时代企业品牌宣传推广也已经成为企业网络营销中不可缺少的一部分，而品牌宣传直播也逐渐成为企业宣传的主流方式之一，在做网络营销的企业都应该尝试使用直播的方式推广树立自己的品牌。
打开企业微信工作台，在效率工具栏中找到直播。找到企业微信直播功能入口后，会看到有预约直播和立即直播两个窗口，以预约直播为例。在约直播的页面，可以提前对直播进行一些简单的设置，比如直播主题、开始时间、直播时长、直播用途、邀请成员、提醒时间和直播简介。
企业培训怎么做直播?
1、企业培训直播其实并不是只有专业的人才可以做哦，你们公司如果没有人有经验的话，可以找专业的第三方服务商，不知道企业培训直播怎么做也不要紧，这些服务商都有专业的团队执行，可以提供稳定的系统和更好的服务，让直播流程顺顺利利。
2、选择合适的直播平台：选择一个稳定、可靠的直播平台，如腾讯会议、微信直播等。确定直播主题和内容：根据公司的业务需求和培训目标，确定直播主题和内容，包括培训课程、案例分享、实践操作等。准备直播设备：确保直播设备的稳定性和音视频质量，如摄像头、麦克风、音响等。
3、首先，微赞直播支持多种加密方式，确保内容的安全性。话题加密，是最基础的方法，适合所有类型的直播，只需在创建话题时设定密码，就能确保只有授权的人员能进入，企业内部培训或小型会议的隐私得到充分保障。
4、线上实时录制直播 老师使用线上实时录制直播可实现教学教研，名师课堂、公开课、互动教学、教研会议、校园培训等活动的跨区域大规模直播应用。桌面分享 桌面共享通常是通过共享软件实现，比较主流的软件Netmeeting，gomeetnow，turbomeeting，QQ，Mikogo等。
5、首先，企业需要准备好优质的直播内容。再就是网络工具和摄像工具，技术工作人员等。企业直播强烈推荐欢拓云直播平台。其产品线涵盖教育、金融、电商、会议、培训、大会、医疗等全行业直播场景。
如何制定一份企业培训方案?
为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。 培训计划大型培训课程计划 (1)公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪。
为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定需求培训方案前，培训部会进行培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查法。(调查表后附) 根据方调查的结果进行分析，从而制定公司员工现阶段最需要帮助最大的培训课程。
制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。讲师是载体，也就是说讲师仅仅是培训体系中的一个执行者，扮演的只是去演绎课程的角色。
企业培训计划方案应从以下六个步骤执行：(1) 培训需求的剖析：培训需求分析需要从企业、工作和个人三个方面进行。首先，应进行企业分析，以确定企业内部的培训需求，确保培训计划符合企业的总体目标和战略要求。其次，应该进行工作分析，分析员工为了获得理想的工作绩效必须掌握的知识和技能。
第二，建立合格的培训制度与管理体系 企业培训工作的重点是企业员工培训方案的制度化问题、培训规模与培训目的和方向问题以及把员工培训纳入企业用人体系之中。
