本文目录一览：
数字化转型五要素是什么
1、数字化转型已成为现代企业建设的必修课程，但如何确保其成功并获得利益？数字化转型的成功离不开以下五个要素：战略和愿景、领导力、文化、人力资源和技术基础设施。首先，制定战略和愿景是企业数字化转型不可或缺的步骤。企业必须明确数字化转型的目的，了解如何应对挑战和解决问题，以便在市场上获得竞争优势。
2、中国联通数字化转型五要素：场景、工具、平台、数据、流程。
3、技术基础设施： 投资适当的技术基础设施是数字化转型的关键。这包括硬件、软件、网络和云计算等基础设施要素。企业需要确保其基础设施足够稳定、灵活且安全，以支持数字化业务的运行。数据管理和分析： 数据是数字化的核心，有效的数据管理和分析是企业信息化和数字化的关键要素。
4、人机协同智能：灵活应变的创新力量 智能技术已深入各个领域，从机器人在医疗领域的应用到自动化流程的优化，人工智能的速度和效率远超人类。到2025年，数字化转型将带来巨大价值。企业需要拥抱智能，通过平台驱动创新，打造灵活且高效的运营模式。
5、创智数据认为可总结为“五要素”推进法：从需求出发，以场景切入，用数据支撑，乘技术迭代，呈螺旋前进。
数字化领导力对企业有什么意义?
数字化领导力是指在数字化时代中，领导者所需具备的技能、能力和态度，用于引导组织和团队在数字化转型和创新中取得成功。数字化领导力包括以下几个方面： 战略视野：数字化领导者要有广阔的战略视野，能够看清数字化技术对组织和行业的影响，能够预见和把握未来的发展趋势。
数字化转型的成功与否核心是客户，提高了用户的体验，意味着转型有价值。所以，数字化转型能够通过系统查看并深入了解消费者消费流程，了解库存剩余，可用的服务和产品，节省销售，使得整体更清洁，更简单的购买流程。
有利于提升企业竞争力 企业考虑做数字化转型，主要认为有内部和外部两种因素驱使。外部因素∶在数字化转型浪潮中，企业如逆水行舟，不进则退。如果不进行数字化转型，那么企业将会被用户抛弃、被竞争对手超越、被市场边缘化，以致最终出局。这是从企业外部，宏观的角度，推动企业思考进行数字化转型。
与人的新陈代谢、衰老十分相似，企业作为一种由人构成的组织，它也将会随着成员的衰老、成员年富力强时期积累的知识日益变得陈旧，而走向衰退；除非，这样一家企业，能够建立起有效的吐故纳新机制。
流程优化与自动化：数智化转型方案通过优化和自动化企业的各项流程，提高了运营效率。通过数字化工作流程、自动化报表和任务管理，企业可以减少人力资源的浪费和错误，实现高效的业务运作。这样，企业可以更快地响应客户需求，减少时间和资源的浪费，并提高产品和服务的质量。
这类数字领导力的关键之一，是要有能力可随着业务的变化而改造企业。我们把这种营运架构称为“团队网络”。该公司不是透过传统的阶层制度来运作，而是把每个地区的事业单位视为小型的“经销商”。公司功能性部门的运作方式就像共享服务，提供规模可扩大的计划，但人们要去做成功所需要做的工作。
谁来领导企业的数字化转型
事实上，能推动和领导企业数字化转型的人只有“CEO”，因为企业数字化转型是一个“战略动作”，不是“战术动作”。
对于传统企业来说， 数字化转型是指将生产、流通、运营、销售等所有流程环节全部通过信息技术手段实现数据统一管理 ，从而实现资料和数据的高效查找使用，通过数据帮助企业进行决策管理，从各方面提升企业竞争力。 如方洪波所说，在经历近9年持续的数字化转型布局后，美的集团内部发生了翻天覆地的变化。
贝恩公司全球合伙人、大中华区制造业务主席赵立强在《供应链数字化创新与转型战略》的主题演讲中说道。 贝恩公司全球合伙人、大中华区制造业务主席赵立强 他还表示，首先要弄清楚终端客户的需求及其产生的变化，这是驱动物流和供应链行业变化的根本。过去十年行业的巨变，本质上是中国电商迅速的增长驱动了行业的变化。
大多数企业都需要花费大量的金钱和时间来维护旧系统遗留的问题和产品，而数字化转型能够通过集成高效处理流程和快速识别问题，从而节省时间和金钱。
财务是推动企业全面转型的发动机，是企业优化升级的重要抓手。财务部门指组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门。
陈勇补充道：“从重要性来讲，数据分析、云、人工智能的重要程度更高；5G、区块链和物联网是中国企业相较于国外企业更重视的三项技术；由于人工智能技术的发展以及新冠肺炎疫情的影响，RPA技术(机器人流程自动化)逐渐受到越来越高的重视。IT部门要建立技术能力，以支撑企业的数字化转型。”第三，数据。
数字化转型是什么意思
定义：重新调整，或新技术投资、商业模式、以及为客户和员工带来新价值的流程，以便在一个不断变化的数字经济中有效地竞争。
数字化转型是指人们利用信息技术来改造自身的业务，人们通过推广数字化流程来取代非数字化或人工作业流程，或用较新的信息技术取代旧的信息技术。不同地区数字化转型进度有所不同。根据麦肯锡全球研究院的2016年行业数字化指数统计，欧洲的数字化潜力为12%，而美国为18%。
数字化转型就是利用数字化技术来推动企业组织转变业务模式，组织架构以及企业文化等变革措施。简单来说，就是利用新兴技术，帮助企业降低成本、提升生产效率、打通生产到交付全流程、提高经营管理效率 。
数字化转型是指企业或组织在经营管理过程中应用数字技术，以构建数字化体系、提高业务流程效率和协同能力、改进用户服务体验、优化经营模式和增强业务竞争力的全过程。数字化转型可以通过多种方式实现，例如： 数据化决策：通过采集、处理、分析大量数据，以帮助企业或组织做出更准确、更迅速的决策。
数字化转型是以数字化为基础，使用商业智能BI等数字化相关技术为企业进行改革，创建一种新的、或者对已有的商业模式进行重塑，以此来满足时代发展下不断变化的市场格局和用户要求。
数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。数字化转型Digital transformation是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式。
