本文目录一览：
- 1、企业劳动法培训内容
- 2、创业者应学习的法律知识包括
- 3、企业员工法律培训
企业劳动法培训内容
1、企业劳动法培训内容如下：劳动纪律包括哪些内容 大致包括以下内容：严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。
2、《劳动法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
3、专业技术培训指的是用人单位的职业培训。劳动法第八章职业培训内容：第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
创业者应学习的法律知识包括
1、创业者需要了解的法律法规包括以下：公司法：包括《中华人民共和国公司法》和实施细则等相关规定，主要涉及公司组建、股份结构、企业章程制定等。税收法：包括《中华人民共和国税收法》及实施细则等相关规定，主要涉及企业所得税、个人所得税和增值税等税种。
2、民法通则 合同法 公司法 税法 物权法 知识产权法 所属行业的有关法律规定，比如你在房地产领域创业，就要了解房地产有关法律，你在网络领域创业，就要了解与互联网有关的法律法规。
3、大学生创业过程中必备的法律知识有《公司法》、《合同法》、《税法》等。具体如下：《公司法》：《公司法》规定了商事行为的基本原理，它也是商事行为是否合法的基础依据。因此了解和掌握《公司法》的相关内容对创业者来说非常重要。
4、大学生创新创业法律素养提升包括以下几个方面：了解创新创业相关法律法规：包括公司法、劳动法、知识产权法等，了解法律框架和法律责任，避免违法行为。学习创新创业合同法律知识：包括合同起草、合同条款、合同签订等，了解合同法律规定，保障自身权益。
企业员工法律培训
主要内容从公司法、劳动合同法及劳动法相关法律规定的具体内容进行培训，拉近法律层面公司与员工的关系，将企业与员工的权利义务在法律层面捆绑在一起。
企业员工法律培训内容有：法律法规、管理制度学习；消防工作的性质；消防基本知识。法律法规、管理制度学习。培训目的及要求：学习《消防法》、熟知消防工作的方针、原则、任务、明确单位消防工作规定。消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障。
法律法规培训内容：质量意识教育、质量知识培训、技能培训。质量意识教育：提高质量意识是质量管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成败。因此，质量意识教育被视为质量培训的首要内容。
作为职场人士学习充电的一种重要方式，以及企业知识、能力更新的重要途径，培训在当今的各类行业中变得日益重要。企业的竞争归根结底是企业能力的竞争，而所谓能力就是综合了超越其他企业才能的核心力量。
