培训会员工跪地自zz，培训员工下跪***

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1、员工要争取自己有尊严的工作的权利企业在培训的时候，不管员工是不是自愿，都不能让员工做出打自己的耳光，跪地高呼等这些动作，这样是不尊重员工的表现。作为员工，虽然自己的力量微小，但是也要争取自己有尊严的工作的权利。

2、我认为这是一场闹剧。2020年10月21日，在广东东莞一家家具厂经销商的培训会上，一群员工跪在地上，疯狂地嘶吼、呐喊、扇耳光，甚至脱了外套到处甩，这种犹如疯魔一般的场景在网络上立刻引起了热议。

3、这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的培训的一个视频。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司采取这种方式来激励员工。

（图片来源网络，侵删）

1、然而，视频传出后，家具厂相关负责人表示，确实是在他们的培训会上发生的。并且，解释道，只有优秀的员工才能够参加这样的培训会，并不是所有的员工。至于为什么会跪地自扇耳光，这个是他们请来的第三方培训公司，是为员工的心灵成长以及了打造铁的团队。

4、跪地大喊，双手拍地，用力地扇耳光，在情绪特别激动的时候甚至有个别男性脱去了上衣。这些员工的动作也都很自然，看不出一丝一毫的强迫来，没人笑场也没人觉得尴尬，都非常投入。

（图片来源网络，侵删）

我认为这是个别企业的病态管理，完全是践踏员工的自尊心，不把人当作人的极端精神病行为。一些企业美曰其名是给员工培训，声称要激发员工的进取心和狼性，对员工做出各种侮辱尊严的事情。很多企业都有通用的口号，比如要成功，先发疯等洗脑神语。

这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的培训的一个视频。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司采取这种方式来激励员工。

都不应该直接动手打人，这样性质就变了，作为工作人员就一定要有一定的服务意识，而不能用一种高高在上来对待办事的市民，如果这个工作人员更加的有耐心，能与这些办事的市民做好沟通，大家互相的理解与尊重，我相信就不会发生这样的暴力冲突。

于是，培训师不仅要把这个“乐子”拍下，还要得意地上传到微信群加以炫耀，而丝毫不会考虑这对于被罚者意味着什么。通过这件事，也可以清楚地看到打工者有多么卑微无奈，乃至于丧失尊严。要不是为了保住工作，想必几名员工不会如此任人摆布；要不是承受着生活重压，想必他们不会忍受这样的奇耻大辱。

（图片来源网络，侵删）

为打造成铁军团培训员工跪地自扇耳光，这种行为无论是从管理培训的角度来说，还是从对员工的人格尊重的角度来说都是不可取，和的真正想打造出一个狼性的团队，不是凭这些所谓的规定来侮辱员工的尊严，而是凭科学有效的管理方法进行引导。

纯利益导向，不顾企业责任和社会影响公司逐利没问题，都是要赚钱吃饭的，谁也不想落个倒闭的下场。但如果在捞金的时候没有底线，造成客户和员工的严重损失、社会上的恶劣影响，可就是“吃相难看”了。

当然是和稀泥。领导你过来，找一群人煽你耳光，“煽重点”“再煽一次”。来，很想跟你开玩笑。来，如果你能接受这是开玩笑。我们也可以接受。你是当领导，当久了，眼瞎吗？睁眼瞎，说的就是你这种人。

去年携程在成立亲子园时有多少人羡慕着那些在携程上班的朋友，携程如家，急员工之所急。还记得携程CEO孙洁曾在一次采访中谈到了携程亲子园，他说，员工可以在亲子园随时随地见到孩子，解决了后顾之忧，这样才会不遗余力为公司做贡献。

最好的站队就是有自己的立场，不参与那些拉帮结派的争斗中去。初入职场，感觉到无所适从很正常。谁还不是从不谙世事的小白经过摸滚打爬修炼成白骨精了？面对同事之间的小帮会，站哪边都是错，可千万别抱有侥幸心理。

在公关事件中，社交媒体成为了传播信息、引发舆论的平台之一。因此，企业需要密切关注社交媒体的动态，并积极回应网民的反应。及时发表声明、符合时代发展潮流的做法在互联网时代显得尤为重要。严肃对待服务质量问题尤其是对于服务行业的企业，对待客户的态度和服务质量是至关重要的。

这种培养员工的方法真是让人感觉匪夷所思，居然在培训会的时候让员工跪在地上，并且自己扇自己耳光，这件事情被曝光之后，也引起了网友们的热议。很多网友都很好奇，这样培养的员工真的能够成大器吗？我感觉这样只会培养出三观不正的员工。

解释道，只有优秀的员工才能够参加这样的培训会，并不是所有的员工。至于为什么会跪地自扇耳光，这个是他们请来的第三方培训公司，是为员工的心灵成长以及了打造铁的团队。