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什么是狼性团队
狼性团队，就是说像狼群一样，以敏锐的目光搜索市场，一旦发现目标，就要全力出击，表现出强大的竞争性。狼群奉行的是优胜劣汰的自然法则，它们坚信生存的重要法则就是先于别人把握机会，然后比任何人都要表现得更加执着。
一个团队如果锐意进取，具备了充分合作的狼性特征，就是一支狼性团队。 因此，造狼首先要造狼的目标，那就是必须卓越，对平庸(吃草或者是吃不上肉)心怀恐惧。 如果一个团队缺少了进攻性，就可能多了窝里斗。 狼性的第一条是必须要吃肉，对缺乏食物永远恐惧，然后才是训练如何吃到肉，如何才能更好地吃到肉。
说到狼性团队 首先要懂得什么是狼性？狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”。狼性在团队里展现主要强调创新精神和顽强的拼搏精神。
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉。
狼性团队,这张图片中每匹狼的角色是什么?各自在团队中发挥什么作用...
1、在狼群中，每一匹狼都承担着责任，为了群体的幸福而努力。例如，母头狼产下幼崽后，会有一位“叔叔”狼担任“总保姆”，让母头狼能与公头狼外出狩猎。狼群中的每个成员都不希望固定在猎手、保姆或哨兵的角色上——但每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。狼崽们在嬉戏玩耍中就被训练承担领导狼群的重任。
2、狼性，首先是一种团队协作的象征，强调的是创新(创新精神)和无畏的拼搏(顽强拼搏)，它们鼓励团队遵循自然界的生存法则，时刻保持危机意识，即使在资源有限或逆境中，也能通过集体智慧与协作求得生存与进步。
3、⊙-团结：狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。⊙-耐力：敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。⊙-执著：狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。
工作中如何才能带出狼一样的团队?
执行快 ·接执行快有两大驱动力，一是自我驱动，二是监督驱动。无论哪种驱动，都必须明确一个要求：马上行动，立即执行，老板的思想在天上飞，员工的执行在地上爬。当你的决定可以任由下属置疑和商量的时候，永远不会有执行力。
因此，要带出狼一样的团队，就一定要为狼嵬嵬们搭建广阔的舞台，在完成各项工作任务和既定的发展目标中，让其充分展示自己的特长，体现自身价值，赢得单位和 社会 的尊重，实现单位、管理者和员工共赢的局面。赏罚分明，奖勤罚懒。要通过自上而下，自下而上，全员参与，反复讨论修改，建立健全各项规章制度。
目标明确；这是狼性的基础，没有清晰的目标，就谈不上狼性 分工明确、团队协作；目标要达成，靠个人能力解决的年代已经过去了，一个团队想要达成目标，每个岗位的职能要清晰，岗位之间的沟通要顺畅。
狼性团队应如何打造?
既要信任，也要激起其自信宽容激励胸怀宽广会让人甘心效力宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
因此，造狼首先要造狼的目标，那就是必须卓越，对平庸(吃草或者是吃不上肉)心怀恐惧。 如果一个团队缺少了进攻性，就可能多了窝里斗。 狼性的第一条是必须要吃肉，对缺乏食物永远恐惧，然后才是训练如何吃到肉，如何才能更好地吃到肉。
培养狼性需做到：第一：逮住机会，绝不手软。这是狼勇于制胜的最优秀的品质之一。人类面对机会常常犹豫不决，瞻前顾后，畏首畏尾，而狼对每一个机会都绝不放过。机会对狼来说就同生存本身一样重要！丢了机会就会丢了生存的可能性。第二：面对强敌，绝对合作。狼的团队精神也是人类所不能企及的。
如何打造狼性团队？①定三高 ②抓三快 ③要三好 ① 定三高 待遇高·标准高·效率高。②抓三快 执行快·反馈快·考核快。③要三好 态度好·方法好·结果好。领导提拔员工看这五点：①听话 肯听领导话的人，执行力一般很高。② 委屈 能承受住委屈的人说明有格局和肚量。
建立好团队内部规则 没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。学会宽容 宽容是一种很高的品质。
狼性员工的团队精神
狼性意识就是强者意识 坚决吃肉，决不吃草的食肉意志 忠爱同伴、同进同退的团队精神 顽强执著、绝不言败的进攻精神 永不自满、不断成长的进取精神 所向披靡、战无不胜的进攻艺术 斩草除根、干净利索的行事风格 l 狼道，是以弱胜强的不败之道 生存第一，永远的危机与斗争意识。
狼的团队精神是狼性。狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。
一个团队如果锐意进取，具备了充分合作的狼性特征，就是一支狼性团队。 因此，造狼首先要造狼的目标，那就是必须卓越，对平庸(吃草或者是吃不上肉)心怀恐惧。 如果一个团队缺少了进攻性，就可能多了窝里斗。 狼性的第一条是必须要吃肉，对缺乏食物永远恐惧，然后才是训练如何吃到肉，如何才能更好地吃到肉。
狼的精神经典十六字可以理解为：顺水行舟、自知之明、团结协作、发愤图强。狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。
狼性团队的八大特征：团结。合作。以团体为重。自我牺牲。忠诚。共同面对困难。绝对服从。行动。介绍 狼族从来不会单独作战，因为他们明白，在面对强敌的时候，自己的力量远远无法超过了敌人。
