本文目录一览：
- 1、京东快递应聘流程
- 2、关于京东员工培训的分析
- 3、京东快递员试用期
京东快递应聘流程
1、访问京东官网，点击首页右上角的“加入我们”按钮，选择“快递员招聘”。在招聘页面中，查看招聘信息并了解职位要求、工作内容、薪资待遇等信息。如果符合招聘条件，点击“立即应聘”按钮，填写个人信息、工作经历等相关信息，提交申请。等待京东人力资源部门审核您的申请，如果通过初步筛选，将会安排面试。
2、流程是：面试--填写个人简历---提交各种证明资料---总部审核---总部发下来的表格---填写---试用期三天（试用三天没有工资）---正式签合同录用。
3、或者还可以到官网上，进行全国各地的，应聘，选择你想去的城市，在那个城市，选择一个京东快递点，应聘，然后前往那个城市面试就可以了。但总的来说干快递员，工资待遇也就一般，大部分的快递员工资，水平不足5000，只有少数的快递员工资能够达到1万以上。
4、直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。
关于京东员工培训的分析
优点是京东具有专业的包装技术和员工，大部分的产品快递都是用气泡填充的，没有因为成本而放弃对产品的用心程度。缺点是自建也有缺货的时候，因为没有自建制造的能力。品类丰富度较低商品选择相对较少。
京东特别重视价值观，公司如何对待员工，员工就会如何对待客户。京东有庞大的客服体系，强大的订单生产效率，快速的网络、快递、贴心的售后服务，为客户提供愉快的购物体验和服务。所以要想员工也能做到，就要从员工的价值观开始重视。
我们将培训系统归纳后，高端课程其实主要体现在领导力和执行力这两部分，更多的培训是普及型的，满足现在最迫切的业务部门的需求。内训师、大篷车与管培生 淘宝大学是对客户的，京东更倾向于对内部，从基础的培训到管理人员的领导力、执行力的培训。大部分课程由京东培训部牵头，内训师担当。
京东是一家全球知名的电商企业，为了更好地让新员工快速适应公司文化和工作环境，京东推出了入职培训游戏。这个入职培训游戏是通过虚拟现实技术实现的，通过模拟不同的场景，让新员工在游戏中体验工作流程，包括查看订单、处理客户投诉、处理售后问题等各种工作场景，从而快速了解公司业务流程。
京东精英人才教育培训可靠。京东培训体系的搭建，是从2008年左右开始的，由人力资源部门的员工兼职。大规模的转型逐渐变成专职，是在2010年上半年，京东开始把培训部门作为独立业务。
京东快递员试用期
1、京东物流试岗三天按正常的话是没有工资的，只有呆满五天工资就是按照90一天开始算的，京东快递是京东物流的服务之一。
2、京东录取试用三个月后能入职，京东目前对待普通工种的试用期平均在三个月。其中分捡工，质量检测，装卸工，派件员等平常工种都是一样，而且试用期间的工资待遇收入和入职员工相差无几唯一的差异可能就是入职员工有个京东代扣给入职员工购买保险京东给员工代扣购买的保险统一在深圳第三方公司购买。
3、京东物流营业部助理。根据查询京东物流招聘网得知，京东物流试用期3个月，工资3千，是京东物流营业部助理。京东快递是京东物流的服务之一，京东拥有中国电商领域规模最大的物流基础设施，拥有中小件，大件，冷藏冷冻仓配一体化物流设施。
4、不过，如果您是作为临时工、兼职工或者实习生进入京东物流工作，那么您需要先通过规定的培训和考核期，并在规定的时间内完成岗位任务，才能有机会转为正式员工。具体的转正时间会根据您的具体情况和公司政策而定，一般在6个月到1年左右。
