本文目录一览：
- 1、进入字节跳动要培训吗?
- 2、字节跳动员工五险一金缴费基数
- 3、字节跳动
进入字节跳动要培训吗?
字节跳动7天培训一次。根据查询相关公开信息显示，字节的新员工入职培训每周一次，新员工入职通过培训，完成考核即可进入试用期，进入试用期完成考核即可转正成为正式员工。北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是北京的一家信息科技公司。
字节跳动的新人培训一般有三个主要的组成部分，一是公司级的培训，二是业务部门特色培训，三是日常课程学习。公司级培训：全公司规模的新人培训，帮助你了解公司的发展历程、文化、人才观、工作方法。了解职业道德制度体系，掌握OKR目标管理工具。
青训营报名条件：全日制高校在校大学生。有一定计算机基础知识，热爱后端技术并热切期望提升自己的技能。有强烈的个人学习意愿且确保全流程参与学习交流。青训营是字节跳动技术团队发起的技术系列培训 & 人才选拔项目。面向在校大学生，旨在培养优秀且具有职业竞争力的开发工程师。
字节跳动员工五险一金缴费基数
1、养老8%，医疗2%，失业1%，工伤不交，生育不交，公积金10%。
2、都是由公司去交，所以交给字节跳动公司就可以了。字节跳动成立于 2012 年 3 月，目前公司的产品和服务已覆盖全球 150 个国家和地区、75 个语种，曾在 40 多个国家和地区排在应用商店总榜前列。
3、五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
4、五险一金里的缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数，一般是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。
5、五险一金缴费基数如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%到60%之间的，按实申报。
6、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。五险一金公司和个人按什么比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。
字节跳动
该公司是私企。根据天眼查查询得知，字节跳动是一家中国的科技公司，成立于2012年，总部位于北京。它是一家私营企业，由张一鸣等人创立，并得到了多轮的风险投资支持。字节跳动致力于打造全球领先的智能信息分发平台。通过技术创新和数据驱动，为全球用户提供个性化、智能化的信息和服务。
字节跳动是私企。字节跳动的全球化布局始于2015年，技术出海是字节跳动全球化发展的核心战略，其旗下产品有西瓜视频、抖音、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。字节跳动智能实验室成立于2016年，旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索，帮助公司实现对未来发展的构想。
字节跳动是私企。字节跳动公司全称是北京字节跳动科技有限公司，企业类型是有限责任公司(法人独资)。字节跳动介绍：北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是北京的一家信息科技公司，公司以建设全球创作与交流平台为愿景。
北京字节跳动科技有限公司。字节跳动成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号，2019年6月11日入选“2019福布斯中国最具创新力企业榜”。2021年，排名胡润百富·2021全球独角兽榜第一名。
字节跳动指的是：北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。
