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档案管理工作内容是什么
1、档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。
2、收集：收集工作为档案利用工作提供信息资源，是档案工作最基础的环节。整理：为了解决档案的零乱与管理和利用的系统化要求之间的矛盾，就要开展档案的整理工作。鉴定：文件材料是否归档需要经过价值的判定；鉴定工作解决的是档案存放空间有限性与档案数量巨大之间的矛盾。
3、建立和完善档案管理制度、档案收集和整理。建立和完善档案管理制度包括档案收集、整理、保管、利用、销毁等方面的规定，确保档案管理工作有序进行。档案收集和整理负责定期收缴各部门需要立卷、归档的文件资料，进行收集、整理、立卷、归档工作，保证档案的安全和完整。
怎么做好企业人事档案管理
做好人事档案管理工作 1 依法治档，建立健全档案管理工作制度 构建完善的档案资料管控制度体系，保障档案资料管理工作依照流程化、正规化、科学化的轨道有序运行，这是搞好档案工作的关键。
如何加强人事档案管理工作 改变旧有观念、提高重视程度 不少企业对于人事档案管理的重视度不够，这就需要企业改变旧有的观念提高对其的重视程度。进一步加大对于人事档案管理的资金以及人力投入，安排专业的工作人员进行档案的整理和保存，提高效率。
(一)企业对企业档案管管理工作不够重视 大部分的企业档案管理工作并不是为了企业自身的管理提高而进行必要性工作，一方面企业是应付上级检查做的一种无耐之举，另一方面企业的一些无关紧要的文档也有一个安身之处。
怎么做好企业人事档案管理 人事档案的概念及特点 人事档案是人事管理活动中形成的，关于个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处分等方面的原始记录，是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
想要做好档案管理，就要了解档案管理都有哪些内容，才能知道如何在每一个步骤去做好档案管理工作：01企业档案的收集 档案产生于企业内部人员的日常工作中，要将文件材料归档保存，首先得收集有价值的内容。在具体的执行中，需要我们建立健全立卷归档制度；明确档案归档范围、归档时间、以及相应的保管期限。
企业人事档案管理 及时收集归档。档案人员对所收集的材料(如人事任免、调资升级、考核、奖惩等材料)或有关部门转递来的材料(如学籍、学历、技术职称等材料)，要及时登记，归入人事档案卷内相应类别。加强与有关部门的联系。
“档案学概论”听课笔记(4-8章)
缩微摄影技术：是利用摄影的方法将档案技术文献等原件的影像缩小几倍、几十倍乃至几百倍记录在感光材料上，经过景影加工取得缩微品，使用时必须借助光学设备加以放大还原才能阅读或复印。 简答题： 说明缩微摄影技术的主要特点。 (一)、存贮密度大。 (二)、记录效果好。 (三)、记录速度快。 (四)、规格统一。
档案专业基本的课抄程有：《档案学概论》、《档案管理学》、《中国档案史》、《档案保护技术学》、《档案网站建设》、《科技档案管理》、《档案法规学》、《档案文献检索》、《专门档案管理学》、《档案文献编纂学》、《档案计算机管理》、《外国档案管理》等。
中国人民大学出版社1988年 1月出版。全书共分4编16章 ，吴宝康作序言。第一编(1～4章)档案，论述档案起源、沿革、定义、属性、价值和作用，以及国家档案全宗。第二编(5～7章)档案工作，论述档案工作系统的内部结构和外部环境，档案工作的矛盾 、规律 、性质和原则，以及档案工作现代化等问题。
