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指引手势礼仪六句话六个方向
1、引领客人礼仪 手势：引领时，手不是完全张开，虎口微微并拢，平时手放在腰间（切勿用单个手指指示方位）。在引导过程中，女性标准礼仪是手臂内收，手尖倾斜上推表示“请往里走”，显得很优美；男性要体现绅士风度，手势要夸张一点，手向外推。同时，站姿要标准，身体不能倾斜。
2、与人交谈时，讲到自己不要用手指自己的鼻尖，而应用手掌按在胸口上。初见新客户时，避免抓头发、玩饰物、掏鼻孔、剔牙齿、抬腕看表、高兴时拉袖子等粗鲁的手势动作。谈到别人时，不可用手指别人，更忌讳背后对人指点等不礼貌的手势。握手时表情应自然、面带微笑，眼睛注视对方。
3、引导客人应根据路线的变化，招呼客人行走的方向，如“请向这边走”等。向来访者介绍情况或指示方向时，正确的手势是：掌心稍微倾斜向上，四指自然并拢并伸直，拇指稍微弯曲，表示对客人的尊重，避免单独使用示指。引领领导上台礼仪手势 礼仪小姐指示用以引导来宾、指示方向的手姿。
4、在指引方向时，身体要侧向来 宾，眼睛要兼顾所指方向和来宾，直到来宾表示已清楚了方向，再把手臂放下，向后退一 步，施礼并说 “请您走好 ”等礼貌用语。切忌用一个手指，指指点点。“曲臂式 ”手势 “曲臂式 ”手势常表示 “里边请 ”。
5、指路手势礼仪1 常用手势礼仪 横摆式：即手臂向外侧横向摆动，指尖指向被引导或指示的方向，适用于指示方向时。直臂式：手臂向外侧横向摆动，指尖指向前方，手臂抬至肩高，适用于指示物品所在。当一只手拿着东西，扶着电梯门或房门，同时要做出“请”的手势时，可采用曲臂手势。
6、几种常见手势 请进 迎接客人时，站立一旁，手臂向外侧横向摆动，指尖指向被引导或指示的方向。微笑友 好地目视来宾，直到客人走过，再放下手臂。
培训计划方案
1、培训计划方案 篇1 人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。
2、“国培计划—湖北省农村中小学教师远程培训项目”的培训内容主要围绕实施素质教育和推进基础教育对农村教师教育教学过程中面临的主要问题和实际需要，以问题为中心，以实施远程培训。各学科具体培训内容和的各学科培训专题的内容。
3、培训计划方案 篇1 指导思想： 遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。
4、培训计划方案 篇1 培训目的： 通过培训使学员全面掌握汽车修理专业技术理论知识和操作技能，能够准确诊断汽车常见故障，并进行修理，适应现代汽车行业迅速发展的需求，并为参加职业技能鉴定作好准备。
开一家口才培训班需要什么
1、需要。一个正规的口才班辅导机构是必须要办理工商营业执照的，以获得合法经营的资格。工商营业执照需要到有关部门管理机关办理，分为正本和副本，办理时需要准备的材料包括法人身份证及复印件，房屋产权证明或租房合同，以及国家法律、法规规定提交的其他文件。
2、开口才培训机构需要注意：必须有营业执照；培训机构的有专业的讲师；培训机构选择的位置；开设的班必须符合现在大部分人需求。想要开口才培训机构，可以去新励成了解一下，新励成成立于2005年，是一家集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。
3、想要开口才培训机构需要去工商注册一个公司，之后最好有教师资格证的从业人员，具体政策要求最好咨询当地的职能部门。要想在口才培训行业中干出一番事业，不妨先来了解一下新励成口才培训班。
4、不过需要注意的是，口才培训暂时还没有一个完善的教育体系和标准，因此市场上的口才培训机构良莠不齐，让很多家长不敢冒险，如果没有足够的实力，贸然开办演讲培训班，还是有比较大的风险的。
5、场地。场地必须正规符合相关要求。可能要面临临检。宣传工作，作为刚刚起步的培训机构，必须把宣传做到位置，可以安排相关人员进行这边宣传调查问卷有奖宣传等等形式，但是一定要考虑到城管部门对于发放宣传单等宣传形式的管理。
如何用恰当的开场白拉近与老板的距离?
1、这个我觉得没有太大的必要了，跟领导讲话，刚开始几句客套话一讲，就进入到正题，可以直接问领导有没有什么需要你去做的，要有，你该注意哪些等等，也就是平常工作的沟通。
2、首先应该是对领导的称呼，再问好，比如说“总经理，您好”。询问对方现在是否方便谈话。可以说“请问您现在有时间吗？我想找您谈一下工作上的事情。”在进行以上开场白之后，就可以跟领导说自己的想法了。总的来说，找领导谈话要用比较礼貌的话来开头，要用尊称。
3、可以以工作汇报的形式给领导写一份你工作的近况，不要牵扯其他人和事，直说你自己，如果领导愿意和你谈，自然就找你，不要太过分表现自己，努力干好本职工作就可以了。
4、在添加领导微信后，首次打招呼的用语需要恰当、礼貌且表达出尊重和敬意。第一句话应该清晰地表明自己的身份和目的，以及对领导的尊重和感激之情。下面几个段落将详细解释如何构建这样的开场白，并给出一些实际例子。首先，自我介绍是非常必要的。
5、不要被他影响到。不然别人提出的意见，过了两天，新领导又觉得不妥，需要再重新做一个。这种循环的坏毛病，只会耽误公司的发展进程。所以大胆的提出自己的看法，委婉的表达，让他意识到自己的问题。
