本文目录一览：
高危行业主要负责人和安全生产管理人员如何培训?
- 对于一般行业，主要负责人和安全管理人员的初次安全培训学时不少于32个，每年再培训学时不少于12个。- 对于高危行业，包括煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼等行业，主要负责人和安全管理人员的初次安全培训学时不少于48个，每年再培训学时不少于16个。
主要负责人的培训内容包括：国家安全生产法律、法规：安全生产专业知识：职业危害及其预防措施：典型事故和应急救援案例分析。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
安全生产管理人员应培训内容如下：初次培训的主要内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、规章及标准。(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
如何做好企业的安全生产教育培训工作?
企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
安全生产工作历来强调“安全第预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
为了保证安全教育质量，取得好的教育效果，真正有助于提高安全意识和安全技术素质，安全教育必须做到建立健全制度建立健全职工全员教育培训制度严格按制度进行教育对象登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，环环相扣，层层把关。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
安全生产教育培训的形式和方法有哪些
1、。讲课式的。就是请个老师或者安全科人员在下面讲，其他受培训人员在下面听；现场式。又具体岗位的带班长带领员工实地操作，并讲解具体问题；考试式。发放书本等学习资料，要求人员自习，三天或者五天后进行考试；电影视频式。
2、安全教育的八种方法：活动熏陶法、情景模拟法、理性灌输法、情感启迪法、言传身教法、氛围感染法、期望激励法、自我教育法。安全教育的方法多种多样，安全教育的形式千变万化。现实中，应根据人的性格、气质、身体素质、年龄、文化素养的不同而使用不同的安全教育方式和方法。
3、安全教育的途径和方法如下：安全宣传画。不同的安全宣传画，以不同的方式促进安全。宣传画主要分两类：正面宣传话，说明小心谨慎、注意安全的好处；反面宣传画，指出粗心大意，盲目行事的恶果。影片。为培训专门摄制的影片 ，对解释新的安全装置或新的工作方法是特别有用的。展览。
4、安全生产教育培训的形式有：（1）每天班前班后会上说明安全注意事项；（2）安全活动日；（3）安全生产会议；（4）各类安全生产业务培训班；（5）事故现场会；（6）张贴招贴画、宣传标语及标志；（7）安全文化知识竞赛等。
5、三级安全教育在以往多走形式的情况较多，现在已经逐步开始使用系统软件进行综合管理，提升真实性和可靠性，保障工人的安全到位。建筑三级安全教育主要内容：进行现场规章制度和遵章守纪教育。进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。安全生产须知。
6、在安全教育培训中，要坚决克服一成不变的照本宣科，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。认为应用好以下七种方式。一是讨论式。真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。
企业的安全教育培训实行什么
1、三级安全教育制度，一级安全教育：由厂级负责组织，内容包括国家有关安全生产法令、法规和规定，工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度，安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识，以及典型事故及其教训。通过一级安全教育后，职工方可分配到车间。
2、安全法律法规，企业按规定制定并实施安全教育要培训安全法律法规，这部分的培训可以让员工更好地了解国家关于安全生产的法律规定，减少生产工作中的错误，更加安全地进行生产。
3、企业单位必须认真地对待新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗。
