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企业培训咨询服务
1、KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。天元鸿鼎 天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。
2、企业咨询培训是一种服务，旨在帮助企业提高其业务和管理能力。它涉及到专业人员向企业提供建议和指导，以帮助其解决业务和管理方面的问题。这些问题可能包括提高生产效率、改进销售策略、管理人力资源和财务管理等。企业咨询培训通常由专业的咨询公司或独立顾问提供。
3、AMA始于1937年美国，全球性的管理培训与咨询机构，通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训，建立了完善的课程体系。
4、推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
5、综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术，自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。
杭州员工心态与团队凝聚力、执行力培训课程哪家机构比较好?
1、杭州拓展培训公司排名如下：第一名：人众人拓展培训 优点：人众人是国内较早专业从事体验式培训的机构，也是国内较为专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。目前人众人在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、深圳、四川、江苏、杭州等省市设有分支机构。
2、时代光华成立于2000年，是一家为企业组织提供内部培训整体解决方案的服务机构。以“让学习成就卓越”为企业愿景，时代光华希望构建知识社群生态，为客户提供多样的、可信赖的学习解决方案，帮助客户搭建专属的培训体系，用以提升组织的人才储备，提高企业组织的竞争实力。
3、全国比较好的心理咨询师培训机构有优路教育、华夏心理、京师博仁、学慧网、中公医考等。各个机构有自己的课程设置，可以在网上进行试听，选择适合自己的机构。
人力资源管理课程
核心课程，全面了解人力资源管理的理念、策略和方法。政府、政策与经济学了解政府政策和经济学原理，为企业制定合理的人力资源管理策略提供指导。人力资源战略与规划制定企业的人力资源战略和规划，确保企业可持续发展。工作分析与评价科学分析职位和工作，为招聘、薪酬和绩效管理等提供依据。
人力资源管理专业的课程有哪些人力资源管理专业的课程有哪些《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。
人力资源部培训课程有招聘与选拔、员工关系与福利管理、培训与发展等等。人力资源部培训课程分类 招聘与选拔 课程内容包括如何有效地进行招聘活动，如何筛选和评估候选人，以及面试技巧等。
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
传统的人力资源管理课程通常呈现单枯燥的特点，老师参照书本内容对知识进行讲解，学生得到的知识只是书本上的相关定义，通过记笔记的方式来增强对人力资源管理概念的理解，而不是将他应用于实践。本文将探讨案例教学在人力资源管理课程教学改革中的应用，以及案例教学的作用。
企业管理培训主要培训什么?
情绪与压力管理：保持积极情绪，了解有效管理压力的方法与策略。
因此，企业管理者培训需要组织、客户、合作伙伴、利益相关者和各种有影响力的客户具备处理高速信息流的能力。企业管理者培训——影响很大 以合作、承诺的姿态完成工作。在如今趋于平坦或矩阵化的组织结构中，职位或专业知识本身可能不会影响企业管理层。企业管理者很可能遇到阻力或经历合作。
测评 组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，各级管理者应该具有什么样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有什么样的胜任能力，应该如何提升。
