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年度培训计划表怎么做
1、步骤一：找准需求 培训计划的制定是从需求开始的，培训需求包括两个层面：年度工作计划对员工的要求；员工为完成工作目标需要做出的提升。人力资源部需通过这两个层面的分析，才能得出较为完整的公司培训需求。
2、先做份培训需求分析 ①根据组织战略目标需要确定需进行分析的工作。 ②根据该工作岗位的工作说明书列出基本的任务及完成这些任务所需技能、知识的清单。 ③列出员工完成每一项工作任务的具体步骤。 ④根据内外部环境的变化重新确认工作任务和所需技能。
3、第四，在进行培训需求配比分析的时候，充分考虑培训内容、课时、培训方式、师资配备、培训经费、培训对象等的特点，设计科学合理的培训需求配比模型，确保培训计划可控、可行，在完成培训需求分析及培训需求配比分析的基础上，初步汇总、梳理出企业年度教育培训工作需求表，为下一步培训计划的制定提供依据。
excel问题:将汇总表把每个员工的培训情况找出来,制作成个人记录表,求助...
1、如果是想打印每个员工的个人记录。可以制一个模板，用公式把数据从汇总表引用过来。然后打印。类似这样的形式：把微调按钮和I2关联，当I2中的数值变化时，公式中的引用发生变化，从而达到按人打印的结果。还可以用VBA代码，按顺序一次全部打印出来。可搜一下打印模板、套打等关键词。
2、EXCEL问题，如何在一张汇总表格中单击其中一个工作薄的名称，该工作薄明细会自动显示出来。
3、首先要修改汇总表，有两点要修改：一是标题只要一行1-3行全部删除，将第3行信息添加到第4行中。比如学生姓名、学生性别等；二是修改资助政策每年变成两列，一列是寄宿生活补助，一列是营养补助。修改完成后保存。
4、然后右击选择“复制”或按“Ctrl+C”来复制。在新的工作表中，定位到要插入的位置，右击选择“选择性粘贴”，选择粘贴类型（一般选择如下图所示两个中的一个，具体可以根据实际需要来选择哦）。这样就把汇总项快速转移到新表了，可以再对表格进行加工处理，最后看看效果吧（如下图所示）。
5、如果你是想将每个人的信息分别做成下面的表打印出来的话，建议将下面的表格做成WORD文档，通过使用邮件合并功能，可快速打印每个人的信息表。
6、打开EXCEL，在汇总表的备注列，H2单元格中输入查找函数VLOOKUP，即=VLOOKUP（）。从上图中我们可以看到VLOOKUP函数包含了4个参数，分别为：Lookup_value：查找目标数值，即查找对象。Table_array：需要在其中查找数据的数据表，使用对区域或区域名称的引用，即查找数据的范围。
员工培训记录表模板范文简短
1、⑴全体员工懂得各项应急措施的各个内容，应急设施准备齐全及确定设施的可靠性和可用性，设施摆放到位，并确定有专人负责。⑵检查理论学习记录及实际演习记录，内容必须明确，有准确时 间。记录字迹必须清晰，必须有培训员工本人签字。验收方式：⑴实地检查、理论考试、必要情况下现场演练重点应急措施。
2、为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。
3、新员工入职培训个人总结简短(三) 从20xx年x月开始的为期近两个月的培训刚刚结束，在该培训中，本人承担多种角色：培训的组织服务者、受训者、培训讲师。工作内容较多，收获也不少，现总结如下： 主要工作内容及成绩 问卷调查及活动记录。
4、岗位培训记录表填写方法如下：首先定好培训课程名称并填写，可以简单概括课程的主题和内容。然后填写内容有被培训员工姓名、入职日期、培训内容、培训目标、培训时间、培训时间。最后培训完成后填写被培训人签名、指导人签名。
5、统一思想，提高认识 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。
6、安全教育记录表是一种用于记录员工或学生接受安全教育培训的详细信息的文件。范文一 （1）在校内不互相追逐打闹，上下楼梯不要拥挤，要注意礼让靠右慢行。严禁在楼梯的扶手栏杆向下直滑或追逐奔跑。（2）严禁爬高或在阳台护栏上探取东西，大扫除时二层以上在没有安全防护措施的情景下，不擦窗玻璃。
培训班管理软件有什么作用?
培训学校管理软件的主要核心功能有以下几个：教务管理智能化学员报名、刷卡考勤、签到签退提醒、调班调课等，自动生成课表一键就智能解决，提高了老师的办公效率，智能排课解决了排课的烦恼，结合了老师端和家长端，家长老师都更加轻松方便。招生营销引流传统模式招生成本高、效率低。
培训管理软件具有培训管理科学规范、提升培训效率、培训方式多样化、学习简单便捷等多个优势。总之，培训管理软件它的优势是显而易见的，所以还在纠结是否需要上线培训管理软件软件的企业根本不需要犹豫。不过，有一点需要提醒的是，选型过程中还是要从自身的需求出发，这样才能选到合适的系统，实现相应的好处。
企业使用培训管理软件，就相当于用互联网思维代替人工管理。在培训管理软件上，采用系统分析出精准的运营数据，统计各种报表，提供学员学习信息分析，能为培训管理者的决策提供科学依据，及时有效地提升培训效果转化。用培训管理软件进行培训管理，为每个培训员分配不同权限，大大提升培训效率。
