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保密守则材料
1、不在非保密本上记录机密；不在私人通信中涉及机密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项；不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
2、保密守则十条具体如下：不说不该说的秘密。不泄露党和国家秘密；不问不该问的秘密。不在无保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；不看不该看的秘密。不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带密级的文件、资料。
3、保密守则材料 [篇3] 第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的商业秘密。 第二条：保密范围 公司重大决策、决议、政策文件等。 未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。 未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。
4、国家工作人员十条保密守则：不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。机关工作人员保密工作，应知应会事项的基本要求，应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。要懂得复印国家秘密文件、资料必须办理审批手续，复印件要同原件一样妥为保管。
5、保密守则10不准1 不该说的秘密不说。不该问的秘密不问。不该看的秘密不看。不该带的秘密不带。不在私人书信中涉及秘密。不在非保密本上记录秘密。不用普通邮电传送秘密。不在非保密场所阅办、谈论秘密。不私自复制、保存和销毁秘密。
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1、在岗保密教育 针对在岗涉密人员，开展保密与窃密斗争形势、保密管理制度、保密知识技能等教育。 离岗保密教育 针对将要离开涉密岗位人员开展保密法律法规、公司保密管理规章制度的教育，使其明确继续承担保守国家秘密的责任和义务。
2、保密教育培训的内容包括以下方面：保密工作的重要性和规章制度：需要介绍保密工作的重要性和当前保密工作的现状，让参与者认识到保密工作的重要性和紧迫性，了解当前保密工作的形势和任务。需要介绍相关的保密法律法规和规章制度，包括国家保密法、网络安全法等相关法律法规，以及企业内部保密规定等。
3、基本内容如下：及时加强对领导干部的保密法制宣传教育 领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。
4、关于涉密人员岗前培训内容如下：涉密人员上岗应接受任前审查、上岗培训，并签订保密承诺书。涉密人员上岗应经过严格审查。机关、单位任用、聘用涉密人员应当由组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件进行审查。
5、保密法律法规、保密制度等。保密法律法规，介绍国家有关保密法律法规的基本内容，包括保密法、保密条例、保密规定等。保密制度，介绍企业或组织内部的保密制度，包括保密责任、保密管理、保密措施等。
保密培训范围是本单位的
1、平时利用各种载体方式，进行保密宣传教育。 专职保密人员教育 保密办公室每年组织对专职保密人员进行业务培训和学习。培训方法可以采取举办学习班，集中学习；利用企业内部局域网、发放保密教育读本等方式进行教育；开展保密知识问卷调查；举办保密工作座谈、交流会等。
2、涉密人员保密培训内容有：保密工作方针政策。保密工作的指导思想和方针政策是开展工作的重要依据与行动纲领，可充分结合忠诚教育、思想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育展开，引导教育对象正确认识方针政策的历史源流和现实意义，提高正确处理解决各种实际情况和问题的能力。保密工作形势。
3、各单位都会有相应的保密制度和流程，包括保密管理规定、文件审查和签发程序等。通过培训，工作人员可以了解保密制度的基本要求和具体操作流程，熟悉相关表单和报告的填写要求，掌握保密工作中的各项规定和程序，从而更好地履行保密工作。保密培训可以提高工作人员的技术水平和应对能力。
4、审查内容主要包括：国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系，与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。涉密人员上岗应当经过保密教育培训。
5、培训内容和形式：机关涉密人员接受的保密培训内容主要包括保密法律法规、保密制度和安全管理等方面。培训形式多样，包括集中培训、现场教学、网络学习等。培训机构可以包括了解保密的部门、专业保密培训机构以及有资质的高校等。
6、国家机关和涉及国家秘密的单位管理（本机关和本单位）的保密工作。国家机关行使国家权力、管理国家事务的机关。包括国家权力机关、国家行政机关、审判机关、检察机关等。国家秘密事项的密级一经确定，就要在秘密载体上作出明显的标志。标志方法应按《国家秘密定密管理暂行规定》执行。
