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新员工入职ppt封面怎么做
1、完整框架设计/——逻辑严谨，内容全面，助新人快速上手。人事部商务培训/——专业且实用，让新员工对企业文化和业务流程有深入理解。
2、简单直接型 （1）最简洁的黑白配：（2）水滴形状和线条修饰文字页面，线条引导页面的视觉焦点汇聚于左侧，极为简洁：图片型 （1）高清图片做背景，形状在右上角做修饰。标题采用图片色调相反的红色来突出重点内容。
3、在页面的空白处插入一个竖向文本框。然后填写一句合适的诗词。就这样整个封面就完成了。
4、打开软件。打开电脑自带的PPT软件，选择新建，然后我们就有了一页空白的PPT，我们就要在此进行操作。如何做一个特别的PPT封面？空白PPT。然后我们删除这些会让我们PPT看起来很low的原定标题，自由发挥会比较有自己的特点。
如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。
为新员工提供正确的、相关的公司工作岗位信息，增强新员工的士气。让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他(她)的期望，让新员工了解公司历史、政策、企业文化。
明确员工入职培训目的，做好新员工的需求分析：对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业战略与同事，容易迷失方向，不辨东西。
电厂新员工培训计划
1、电厂新员工培训计划 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。
2、新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。
3、培训期间，培训教师应按照培训计划实施进度，采用理论笔试、技术问答、实操演练等方式对新员工进行考核，第一至第四阶段的脱产培训期间，若考核不合格，则继续培训考核，直至通过考核为止。
4、员工培训工作计划范文怎么写 新员工培训 对于新员工我们会给他们一次统一培训机会，培训时间三天到五天，按照当时招聘的人数来定。
5、了解现场配电柜的操作方法，了解开关柜的原理及构造。了解二次接线原理图（何谓操作回路等）了解两票三制管理办法以及如何使用两票填写两票。
6、员工培训工作计划范文大全(篇1) 人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。
如何对企业新员工进行入职培训
1、新员工入职培训应做的有：企业文化和价值观的传达、岗位职责和工作流程的介绍、安全生产和环保意识的培养、团队协作和沟通技巧的培训、职业道德培训。
2、可以考虑线上线下混合式培训的形式，线上游戏化，线下仪式感，这样可以给新员工更新更好的体验。
3、为新员工提供正确的、相关的公司工作岗位信息，增强新员工的士气。让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他(她)的期望，让新员工了解公司历史、政策、企业文化。
公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)
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