培训员工核对单据要求细节，培训准备工作核对清单

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1、仪容仪表的基本要求员工的仪容仪表应该符合企业的形象要求，包括衣着整洁、干净卫生、发型整齐、面容端庄、言行得体等方面。培训中应该重点强调这些基本要求，让员工明确企业的形象标准和要求。

2、身体、面部、手部等必须保持清洁，避免异味的产生。上班前不吃诸如生葱、生蒜、韭菜等宜散发刺激气味的食品，保持口气清新、无异味。头发要清洁、整齐，无头屑，发型自然、美观、大方。

3、面部：清洁、无油腻、男士不留胡须。女士化淡妆，不得涂颜色怪异的口红，忌浓妆艳抹，在工作时间内保持整洁妆容。头发：要修剪、梳理整齐、保持干净，不染、不留奇异发型。

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1、一是看与本单位有无经济业务关系；二是看发票名称与经济内容是否相符，如销货发票不能改开收据；三是看发票内容与售货单位的经营范围是否吻合。

2、报销人员手续办完后给出纳报销，出纳人员必须审查单据是否合规、手续是否齐全，一些规模大的单位在出纳付款前有会计审核。

3、在没有独立财务科室的事业单位中，财务工作可能会由分管领导或法人代表来负责。具体情况取决于该单位的组织架构和管理制度。

4、就是对全院所有需要使用经费项目，先由财务报销助理员审核把关，提出经费去向科目，然后按程序由科、部、院领导逐级审查通过，再按权限签字后，由财务部门主管会计和报销助理员双双在经费报销凭证上签字后，方可实施经费支出。

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5、而会计是以货币为主要计量单位，采用专门方法，对单位经济活动进行完整、连续、系统地核算和监督，通过对交易或事项确认、计量、记录、报告，并提供有关单位财务状况、经营成果和现金流量等信息资料的一种经济管理活动。职能作用不同。

6、报账单据既是企业对外交易证明的重要载体，更是企业会计人员进行财务管理的基础，报账单据在企业的日常生产经营活动中随处可见。

1、内部审计人员最需要的培训是所在行业、企业的业务知识、流程等相关培训。主要的理由是：审计相关理论知识有多种学习途径。很多审计专业、财务会计专业毕业的内审人员已经在学校学习过了审计相关理论知识。

2、一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

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3、新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。

1、职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。

2、新进财务人员培训为了在新的工作岗位上上取得成功，新员工必须学习新的工作方法，了解事实，做事的程序，公司对自己的期望以及公司的变化。

3、岗前培训包含的内容有公司文化与价值观、岗位职责与工作流程、安全与健康培训、团队合作与沟通技巧。公司文化与价值观岗前培训通常会介绍公司的历史、愿景、使命和核心价值观。

4、新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。

出纳审核员工费用报销单的方法：报销单有没有部门负责人签字；报销单有没有财务会计人员审核签字；报销单有没有财务部门负责人签字；报销单有没有公司负责人审核签字。

出纳日常工作有以下特别需要注意的事项：在收付现金时一定要与当事人当面对清金额，最好与第三人核对后再进行收付进账。

报销凭证应由报销人亲自填写，并将原始发票单据据整齐地粘贴在报销凭证左上角的背面，若是用支票支付的款项，还应将支票存根粘贴在发票后。内容审核。