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企业培训考试系统如何退出来
首先数字人科技考试系统退出需要右键托管栏上的考试系统图标。其次点击个人信息那个图标，周围会有一个退出个人登录按钮。最后正常需要点击“安全退出”按钮，退出系统即可。
考试双机位系统里面有结束考试，点击结束考试，方可退出系统。用win+D键直接返回桌面，退出考试。
胶卷就可以退出了。登陆网站网站后，开始答题，写完全部以后胶卷就可以推出了，如果还是不能退出就是电脑问题了，把电脑刷新一下就可以。
统一考试时间开始40分钟后，考生可以提前交卷，在考试界面点击【结束考试】，后台将记为考生已交卷，界面将显示：感谢你完成测试。如没有别的问题，可以关闭考试系统。
员工在线培训考试系统?
考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
在线培训考试系统在企业给员工组织培训时，能做到限定时间学习、能添加多种课件类型、设置课程完成条件、监控学习、保护课件、员工能评论答疑。限定学习时间：企业管理员能设置课程有效时间，那么员工只能在这个时间范围内进行学习。
在线培训考试系统可以进行集中管理试题、智能组卷、考生管理、练习管理、在线课程学习，直接打通课程学习、考试、练习流程，有效解决传统考试费时费力、出错率高、难以管理的弊端，让学习考核、练习变得高效简单，极速提升交互体验。
现在有很多的saas考试系统，可以直接按时间租赁使用，这个对于中小型企业来说成本比较低，使用起来也很灵活。
员工管理 在线考试系统能按部门、岗位组建完整架构体系，可用格式模板批量收集并导入员工信息，为其创建学习账号；也可以开设账号注册窗口，设定登记填写信息，发送注册链接或者是二维码让员工自行注册账号。
发布考试，通知员工参与作还可以与培训课程关联，在完成学习培训后，提醒员工参加考试。适合企业使用的在线考试系统可以快速出题、组卷、答题考试，在降低成本的同时，大大提高了工作效率。
企业线上培训平台有哪些
1、考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
2、企业在线培训考试系统拥有自建课程、互动学习、数据追踪等功能，能够很好地帮助企业实施员工线上培训工作。
3、以下是几个比较好的企业在线培训平台：ZOOM，是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。
4、问鼎云学习平台就是专门为企业员工培训打造的平台，具备比较完善的测学练考评体系，调研、在线课程，直播、练习、辅导、考试、评估等形成一个学习闭环，能够匹配企业培训的各种场景。
5、培训内容管理：线上培训系统可以上传各种格式的电子课件，比如说图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，这样才能丰富培训学习内容，让学习更多彩。
6、魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术，自主研发的企业培训云平台。
谁知道普通企业,给员工培训用的考试系统有那些?
适合企业使用的在线考试系统可以快速出题、组卷、答题考试，在降低成本的同时，大大提高了工作效率。
有自动阅卷和人工阅卷两种方式，其中，自动阅卷不仅仅体现在选择题、判断题等客观题上，对于像问答题类的主观题，也可以设置关键词和得分点进行灵活判分，考试试卷一提交，系统就能即时给出成绩。
企业对员工进行线上考核考试，可以直接借助考试.云来进行。首先，在考试前，可以创建员工账号、快速设计试卷组织考试。先为每个员工创建个人的账号，用于参加考试。
现在有很多的saas考试系统，可以直接按时间租赁使用，这个对于中小型企业来说成本比较低，使用起来也很灵活。
公司想在线考试,大家推荐哪个考试系统?
1、在线考试系统是近年来组织考试比较火热的一款工具，好用的在线考试系统可以建设题库、管理考生、创建考试、智能监考、自动阅卷、统计分数等等，并能高效并快速完成考务全流程工作，减轻考试的工作量以及节省考试组织的时间。
2、适合企业使用的的在线考试系统要可进行灵活的阅卷管理，对于客观题系统能够自动判分，主观题也设置关键系判分，也可多人在线手动评阅试卷。
3、目前网络上功能齐全、性能稳定、操作上又好用的在线考试系统也是有的，如考试.云在线考试系统就很不错。
4、目前市面上做在线考试系统比较好、比较成熟的牌子，可以结合自身考试业务需求试试考试云。因为其不仅仅功能完善、模块多样，可以完成考试、练习、培训各种业务场景，而且运营的时间也很久了，系统的性能、并发各方面都很稳定。
5、系统会自动统计考试中的数据，并从多个维度生成不同的报表，比如考生成绩、成绩统计、答题统计等等，企业负责人能直接在系统后台查看员工考核结果，无需人工统计整理，能减少工作量，提高工作的效率。
6、企业对员工进行考核，建议使用勤科绩效管理系统。使用信息化的系统来支撑绩效的考核，达到公平公正透明，让企业、员工和管理者都成为信息化考核的受益者。
