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企业员工心理培训哪方面内容
付出的心态。要让员工牢记，天下没有免费的午餐，成功没有捷径可走，要想成功，必须付出。务实的心态。
如何开展员工心态培训分析了解员工心态的现状，挖掘真实的培训需求。进行员工心态培训之前，要对员工心态的现状进行充分的了解，可以通过匿名方式的调查问卷、主管反应的情况、企业员工离职面谈了解原因等等方式进行了解。
第一部分：员工的自我觉察 培养与提升员工自我觉察能力，能使员工为自己承担责任。亦即在刺激和反应间加入“觉察”的工作，觉察不是分析。
企业员工心态培训的主要方法 无规矩不成方圆！所以要有一个成熟的公司制度。
劳资关系方面：增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。EAP 是企业心理援助的最好的内训方式，他不仅仅是员工对员工的，还有针对企业管理教练者心智模式的训练，跟多的是针对企业做诊断和内训。
PPT怎么绘制员工培训流程图?
1、打开电脑上的PPT软件，选择新建一张空白幻灯片 在页面上方依次单击“插入”---“文本”---“横排文本框”，然后输入流程图，并对字体大小、字体颜色等进行设置。
2、安装office后，在桌面上新建一个ppt文件，打开，依次点击开始新建幻灯片选项，在下拉模板中选择 空白模板。然后依次点击插入文本横排文本框，在出现的文本框中输入内容。
3、总结：打开一个需要添加流程图的PPT。选择菜单栏“插入”中的“智能图形”。弹出“选择智能图形”对话框。在左侧智能图形分类中，选择“流程”，并根据需要选择需要的流程图样式。
4、打开一个需要添加流程图的PPT。选择菜单栏“插入”中的“智能图形”。在左侧智能图形分类中，选择“流程”，并根据需要选择需要的流程图样式。单击鼠标左键，修改图形上的文字。
职场新人如何做好PPT中的内容?
1、建议九：保持独立 船长多了会翻船，在交流沟通的基础上需要有所选择取舍，PPT制作过程中保持自己独立的意见。建议十：内容为王 不管理是PPT模板还是PPT设计都必须围绕着文案本身，如果言之无物再花哨的形式都没有意义。
2、提前预设出可能会被问到的问题，并想好答案，做好充分的准备，才能应付自如。 不过，能讲好PPT的前提，还是要先有一个合格的PPT讲起来才更有底气。正所谓面子里子都要有，合格的PPT就是里子，讲PPT是面子。
3、一是遵循幻灯片的结构逻辑。通常一个PPT文件包含10～30张幻灯片，不仅要包含封面页、结束页和内容页，还必须有紧跟封面页的目录页来展示整个PPT的内容结构。
4、对于PPT演讲新手而言，在PPT演讲初期，可能相对会比较紧张，为保证整个演讲的连贯性，使用过渡页绝对是个好办法。内容页 内容页是PPT制作中的关键部分，它就像是一篇文章的主题内容，重点都在这儿。
5、 内容：主次分明，框架理解或读书感或精华摘录都可以。对于一个PPT来说，我从不认为设计好就是好作品，设计简单就不是好作品。
