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摩天之星关于企业培训方面的课程有哪些啊?
企业培训方面课程有股权激励、商业模式、战略导航等等。
培训内容有股权激励、商业模式、战略定位等内容，都是围绕企业经营过程中所会遇到的种种问题而开发的课程，对于提升企业家的管理能力和经营水平有比较大的帮助。
讲的内容挺多的，大多都是根据企业经营发展过程中所会遇到的问题做出针对性的总结，从而开发出来的内容，有股权激励、商业模式、战略定位、众筹模式等，讲这些课程的老师大多都是有过不少实战经验的人，能够收获不少干货。
摩天之星“国学商道课程”是一门针对企业中高层管理者开设的培训课程，主要从国学思想中汲取灵感，帮助企业置于良性、持续、和谐的发展轨道。
企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动?
。收集培训需求，确认培训人员名单 先收集他们的培训需求，看看他们主要需要哪些日常英语，可以和这些培训者的主管或经理得到相应的信息。2。
)脱岗培训：由人事部和技术部制定职工工艺培训计划和方案，并组织实施，采用集中讲课的形式。 2)在岗培训：由员工所在部门负责人或技术人员，对现有员工的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定员工的培训方向。
英语角并不能仅仅单单是一个放英文书籍的架子，我们可以通过很多的途径去设置一个英语角。比如在公司的微信群里建立一个关于英文的微信群，或者开设一个关于英文角的公众号，这很贴合互联网时代发展的趋势。
●案例研究法：指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法。 案例研究法为美国哈佛管理学院所推出，目前广泛应用于企业管理人员(特别是中层管理人员)的培训。
自学英语材料：员工可以通过阅读英语书籍、杂志、网站等自学英语口语。此外，还可以使用一些英语学习软件或APP，如Duolingo、RosettaStone等，进行在线学习。
明确目标 只有明确了目标，才能更好地开展行动，目标永远是第一位的。因此，在制定年度培训规划的一开始，就应当想清楚，公司各个岗位、各个层级现在最需要补充的是什么。
企业员工培训内容
1、员工需要培训的方面有：认知培训；职业培训；技能培训；态度培训。
2、员工培训内容有：企业文化、企业组织结构、技能技巧、态度培训、素质培训。企业文化 员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争。员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能。
3、法律主观：企业对新进人员培训的内容主要有： 介绍公司的规章制度和岗位职责，使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
4、根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。培训 培训过程中效果把控体系建立。辅导/跟踪 形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导/跟踪体系建立。
5、培训内容 按岗位 人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、经邦股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
6、企业培训内容应当包括：技术，健康，综合培训。技术的培训，主要是对员工工作岗位的了解、能力的培训。身体健康培训，就是适当的组织员工锻炼一下，放松一下疲惫的身体。
