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幼儿园食堂从业人员培训考核记录表怎么填
XXX幼儿园厨师培训记录 培训时间：每周一中午；培训人：曹某某；参加人：吴某某、吴某某、乔某某、张某某。
幼儿园食堂培训记录内容如下：幼儿园食堂人员培训内容包括个人卫生安全问题，例如：手部消毒问题要及时处理、穿戴整齐等等。
应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽（冷荤间操作人员还需戴口罩），头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩戴饰物。操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。
公司员工考核制度表格
1、主要工作任务完成情况 （满分50分，项目由员工自填）评分标准自评分直属上级评分 任务未执行，根据任务的重要性，每项扣5-10分；不能按时完成任务，每次扣1分；完成质量达不到基本要求，按完成程度扣分。
2、考核设立加分项和扣分项，分别对应公司奖励与惩罚条例、考勤制度等相关内容其中，各项目部业务人员每超额完成目标销售额1万元加1分，每低于最低销售额1万元扣1分。
3、纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度 5-6 经常违反公司制度，被指正时态度傲慢 5以下 备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
4、填报人客观、公正地评价员工工作表现。本表将作为员工转正、劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一存档。填报人对本考核项目如有疑问，请向人力资源部咨询。
5、员工绩效考核表（考核对象：销售主管A1及部门经理）在XXXXX公司，我们进行定期的绩效回顾，非常高兴您参与到绩效考核这个环节。我们相信我们是彼此尊重的，因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止。
6、经常违反公司制度，被指正时态度傲慢 5以下 备注： 关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
公司员工考核表内容有哪些啊?
员工考核表内容应包括综合评价和具体指标：综合评价部分应包括对员工的整体表现进行评价，如工作态度、团队合作能力、沟通能力等。
态度考核标准表。包括四项要素，即服从性、协作性、积极性和责任感。评分方式分两种情况，用于晋升目的时，采用五级评分；用于提薪时采用三级评分；能力考核标准表。
特征导向型：考核的重点是员工的个人特质，如诚实度、合作性、沟通能力等，即考量员工是一个怎样的人。
工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。
公司员工培训方案6篇优秀范文
企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我精心整理的培训计划方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
下面是我为大家整理的员工培训的计划方案(通用6篇)，希望能够帮助到大家。 员工培训的计划方案1 分析培训需求――方案设计的前提 培训专家应该采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。
