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什么是ERP。具体一点
1、企业资源计划（Enterprise Resource Planning，简称ERP）系统是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统。
2、ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
3、ERP(Enterprise Resource Planning)即企业资源计划，由美国 Gartner Group 公司于1990年提出，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
4、ERP 是企业资源规划「Enterprise Resource Planning」的缩写。这是一种整合企业流程的营运管理软件，利用模块化方式，管理企业内部价值链上主要的财务会计、供应链、营运、报告、制造、销售和人力资源活动方面的工作。
企业资源管理系统为企业带来哪些价值
提高工作效率。使用人力资源管理系统降本增效通过系统计算与控制避免手工计算类错误减少可能出现的漏洞成本。资源整合，信息共享，减少信息传递失真，避免信息孤岛与重复工作。
好用的人力资源管理系统可以提升企业管理效率，提高信息化管理水平。帮助企业更好的实现战略目标。
提高人力资源管理效率：人力资源系统可以对企业内部的人力资源信息进行收集、整理、分析，为企业制定人力资源战略提供数据支持。通过建立统一的信息平台，可以实现对人力资源数据的实时查询，提高人力资源管理效率。
因此，人力资源管理系统不仅提供了员工自助服务、经理自助服务、总经理自助服务，还集成了招聘、人才评测、绩效管理等功能或技术，从方方面面入手去为企业与员工提高增值服务。
价值一：实现企业降本增效：人力资源管理系统可以自动化处理90%以上的人力资源管理相关事务性问题，提升了各工作直接的管理效率和沟通效率。
ERP企业资源管理系统简介
综上所述，ERP企业管理系统是一种全面而强大的工具，能够帮助企业实现资源的有效整合和高效运营。无论是大型企业还是中小型企业，都可以通过引入ERP系统来提升其竞争力，应对市场的不断变化。
是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
ERP是企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的简称，是指建立在信息技术基础上，帮助企业搭建系统管理各项业务的一种系统。
ERP系统是企业资源计划 (Enterprise Resource Planning) 的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。
