本文目录一览：
- 1、曲靖注册公司:差旅费报销涉税处理
- 2、学习传统文化道德经,国家补助两个亿是真的吗?
- 3、职工教育经费最新规定
- 4、【曲靖工商注册】企业常见报销问题大盘点,还不来看看!
- 5、请问哪位知道,企业职工参加培训可以享受什么补贴?
- 6、一次性留工培训补贴
曲靖注册公司:差旅费报销涉税处理
这样的住宿费可以抵扣情况1：公司员工出差，收到一般纳税人酒店自行开具的“住宿费”增值税专用发票可以按照6%进行抵扣。
税务机关检查人员对该企业此类业务开展详细检查后发现，该企业账务中记载的差旅费支出，其所附凭证大多为各旅行社或酒店开具的发票，涉及国外差旅费的部分所附凭证为酒店出具的确认单和发票。除此，再无其他资料。
涉及到专票报销尽量把价格和税费分开填写。报销过程中涉及到专票报销的，在填写报销单时将专票上的不含税价和税金分成两行填写，这样方便财务后期的帐务处理。
学习传统文化道德经,国家补助两个亿是真的吗?
学习传统文化道德经，国家补助两个亿是真的吗？国家是对全国的传统文化道德经传播单位和学校一共补充两个亿，这是真的。
这个就是骗子，骗术不容易戳穿，会洗脑洗好久，每次都告诉你国家马上要发钱了，然后一次又一次告诉你因为各种原因发不了，等你洗脑洗很深了在搞你。
其实你明白这是不现实的情况，明知道这是一个骗局，可是你内心的贪欲还是会让你渴望这是真的，所以抱着希望去寻找一个能赞同你，说服你这是真的答案。不要想着占便宜就不会被骗。
职工教育经费最新规定
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
职工教育经费工会经费中也有一部分是用于职工教育的，这部分费用主要用于提升职工的专业技能和知识。企业需要按照职工工资总额足额提取职工教育培训经费。
重要的是，由于强制性缴纳的要求，如果之前未按规定计提，企业必须按照地税部门的要求进行补缴。这不仅是对工会经费的合规处理，也是企业履行社会责任的体现。
职工教育经费扣除比例由5%调整为8%。具体如下：职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
【曲靖工商注册】企业常见报销问题大盘点,还不来看看!
小企业工资及相应级别报销管理制度为适应激烈的市场竞争及各事业部-利润中心的经营管理需要，各利润中心的人员收入、福利与所在利润中心的总体效益相结合，具体工资等级由各利润中心按本工资管理制定拟定。
领取和发放报销款领报销人原则上应该是填制报销单的人员，如果有特殊情况需要别人代领，代领人要在报销单上签字，以明确责任。有些企业的报销款不是发放现金，而是通过银行卡转账形式发放，需要报销人提供银行卡账号。
取得符合税法要求的发票。总体来说，水电费、各类外包服务费、印刷费、办公费、物料采购费用等可以使用专票报销，但吃饭的发票、员工交通费用发票、会所、KTV、酒吧、业务招待馈赠礼品、为员工福利发生的发票等使用普票报销。
请问哪位知道,企业职工参加培训可以享受什么补贴?
1、如果刚刚入职，被企业选派去参加企业新型学徒制培训，政府会给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。
2、法律分析：（一）线上培训补贴：按照每人600元的标准给予企业职业技能培训补贴，每名职工只可享受一次。（二）以工代训补贴：对开展以工代训的企业，每名职工每月给予1000元以工代训培训补贴，最长不超过3个月。
3、培训后取得高一级职业证书的，按现行以工代训补贴标准给予补贴。参训职工未取得职业证书的，按现行以工代训补贴标准的70%落实补贴。符合条件的职工只能享受一次以工代训补贴，已参加过以工代训的职工不得重复享受。
4、法律分析：经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的符合国发文件规定条件的人员，可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合国发文件规定条件的人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。
一次性留工培训补贴
1、一次性留工培训补贴收到时通过“营业外收入”或者“其他收益”核算，具体如何选择视情况而定，企业设置“其他收益”科目的则计入“其他收益”核算，未设置此科目，则计入“营业外收入”进行核算。
2、出台一次性留工培训补贴政策，就是落实党中央、国务院有关要求，支持疫情严重地区的企业稳岗留工的一项应急性、阶段性举措。有五个方面：快速启动。
3、一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。但是，在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业、单位，一般不享受一次性留工补助。
4、留工培训补助是补贴到企业、单位。按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。
5、一次性留工补助是补给公司的，一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。
6、留工补助是给单位。留工培训补助是补贴到企业、单位。按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。留工补助特点：快速启动。
