本文目录一览：
- 1、美容院如何对新员工进行培训?
- 2、美容院经理如何培训住店员
- 3、美容师培训流程
- 4、美容师的培训流程
美容院如何对新员工进行培训?
1、正确的心态培训内容应该包括：帮助员工树立积极的人生观和职业观。例如，要让美容师树立：我做这个工作的目的是想赚钱，学技术，学管理等等。
2、美容院在做培训计划时一定要合理配合员工的工作时间，确保她们能够在空余时间去接受培训，要不然一直担心业绩没完成的美容师是没法听进去培训内容的。
3、培养新员工需要纠正一个错误认识。新员工岗前培训不是终点，而是起点。岗前集体培训的目的在于教会新员工一些通用知识，基本体验，以便更好融入公司。但集体培训是非常有限的，由于培训是在不工作的状态下进行的，所以不能直接教会如何工作。
4、新员工培训内容四：对新员工进行岗位技能培训。岗位技能培训包括新员工需要掌握的知识和操作技能，无论新老 员工，岗位技能培训都是如何做好企业员工培训的关键，企业对 员工进行培训的好处也直接体现在这里。
美容院经理如何培训住店员
如此他们的工作精力就很快能转到工作上来了。
下店前要做好准备 新手美容导师下店前应准备一份明确的行程计划表。从以前负责的美导那了解目标美容院的整体情况，最好根据前任负责人的意见和建议写一份驻店方案。下店前应与美容院负责人沟通前期事宜。
在美容院，一般不需要复杂的管理体制结构，层次越少越好，但这容易造成员工缺少升空间，留不住人才，对于达到高级别的美容师，可考虑给予经营管理的相关培训，并留授权担任分支连锁店的经理，成不合作经营者的空间。
也要有一些可商量的空间，再结合管理软件系统。简而言之就是，人+软件 这样能够提升管理的效率和减少管理者的主观性，对每一个员工更加公平，管理透明化，有助于提升美容师团队的积极性，从而让服务质量得到提升。
美容师培训流程
1、第一步：培训导师要了解受训人的整体心态、状态，选择适合受训人的培训方式，拟定详细的培训计划表。第二步：培训启动当天，培训导师组织受训人先自行预习所要培训项目的理论知识和操作手法。
2、美容师培训的内容有：皮肤护理：全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健。
3、一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。
4、初级美容师申报条件（满足其中之一即可）在本工种连续工作1年（含）以上；在本工种学徒期满；经正规初级美容师技能培训，取得毕业证书 建议在具有美容师资格证认定考核及颁发职业技能等级证书资质的培训学校报考。
美容师的培训流程
1、第一步：培训导师要了解受训人的整体心态、状态，选择适合受训人的培训方式，拟定详细的培训计划表。第二步：培训启动当天，培训导师组织受训人先自行预习所要培训项目的理论知识和操作手法。
2、美容师培训的内容有：皮肤护理：全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健。
3、美容师培训课程内容如下：皮肤护理：全身皮肤护理：能护理全身皮肤，能根据皮肤的特点选择保养品，能指导顾客对全身皮肤进行护理和保健。
