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新员工培训计划方案范本
新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。
员工培训工作计划范文怎么写 新员工培训 对于新员工我们会给他们一次统一培训机会，培训时间三天到五天，按照当时招聘的人数来定。
企业员工培训方案策划范本（一） 员工培训总体目标 加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
员工培训工作计划范文大全(篇1) 人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。
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电工必备基础知识左零右火。三相五线制用颜色黄、绿、红、淡蓝色分别表示U、V、W、N 保护接地线双颜色(PE)。变压器在运行中，变压器各相电流不应超过额定电流；最大不平衡电流不得超过额定电流的25%。
电气基础知识 电流与电压：了解电流和电压的概念以及它们之间的关系是学习电工的起点。电流是电荷在导体中的流动，而电压则是推动电荷流动的力量。电阻与导体：学习电阻的概念、单位和性质，以及不同材料的导电特性。
用万用表黑线接com端，红线接VΩmA端，然后把万用表的旋钮调到如图所示“蜂鸣器，二极管”档位：红笔或者黑笔分别接要测量线的A，B（自己模拟）两头。
相信经过以上的介绍，大家对学会25条电工基础，谁都可以说懂电也是有了一定的认识。欢迎登陆中达咨询，查询更多相关信息。
员工培训活动计划方案模板
1、财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。定期培训 定期培训要事先拟定计划，安排经费，做好教学安排，安排课程表(附件二)。每期授课结束后要进行考试，考试合格的发给合格证(附件三)。
2、公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式； 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习； 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于__日，重点是新法律法规和业务培训。
3、企业员工培训方案策划范本（一） 员工培训总体目标 加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
新员工入职培训的流程更适合用什么图
一个员工培训流程图模板，归纳的比较详细，分别是主要负责人以及具体实施步骤制定培训计划等，详细操作步骤如下所示。在左面是流程图的基础图形，都是可以添加使用的，将需要使用的图形拖拽至右面空白面板就可以使用。
入职筹备： 请提交身份证、学历证明和职称复印件，同时附上体检报告。别忘了按期参加我们的例会和行政部参观，以便更好地了解公司文化。
新员工入职流程： 入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。新入职手续： 填写《员工履历表》。
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。
活动当天流程： 行政部门提前布置好见面会场地，做好新职员到会签到。 公司董事长致辞，宣布本次新职员见面会开始，并表示热烈欢迎新职员的加入。
PPT怎么绘制员工培训流程图?
1、打开PPT，新建一张幻灯片，点击插入。在插入里面点击选择插入SmartArt。然后在里面点击流程图。随便插入一个流程图的模板，双击文本就可以编辑文字。在里面可以更改流程图的颜色。
2、打开电脑上的PPT软件，选择新建一张空白幻灯片 在页面上方依次单击“插入”---“文本”---“横排文本框”，然后输入流程图，并对字体大小、字体颜色等进行设置。
3、安装office后，在桌面上新建一个ppt文件，打开，依次点击开始新建幻灯片选项，在下拉模板中选择 空白模板。然后依次点击插入文本横排文本框，在出现的文本框中输入内容。
4、但是PPT自有的流程图示十分单一的，经常满足不了我们的要求，现在，小编介绍下如何使用形状来绘制一个流程图。打开PPT，点击上方功能区中的“插入”，在展开的列表中选择“图片”，在展开的列表中，选择“自选图形”。
