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如何做一名优秀的员工入职培训ppt
1、首先，确定好培训的内容。只有把内容确定好，做PPT时才有思路，要让员工学到哪些内容。其次、选择好PPT模板。PPT模板一定要选择好，如果模板不好，培训时美观度不够，会影响效果。
2、所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
3、LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划：PPT模板部门：人力资源管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
公司入职需要财务审批吗
1、需要，根据查询南方电网官网显示。劳务派遣公司申请，首先，劳务派遣公司需要向电网公司提出申请，申请内容包括公司基本情况、人员组成、业务范围等。
2、事业编刚入职发工资的手续时间长是需要审批。事业编刚刚入职的话财务人员需要核算工资，计算工龄，上报审批会在第三个月发前三个月的工资，因此事业编刚入职发工资的手续时间长是需要审批。
3、所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。 照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、总之，员工的录用手续是一项非常重要的工作，需要公司人事部门和财务部门等多个部门的密切配合，确保员工的入职手续合规、完整、准确。员工录用是公司的重要事项之一，需要注意以下几个方面。
5、因为公司流程。有的企业单位有几个股东或者管理者领导，人事部面试通过了，入职新员工需要等某位领导签字同意才能上岗入职工作。等待2天左右就可以了。
入职新员工培训方案
脱岗培训：由办公室制定培训计划及方案并组织实施，采用集中授课的形式。
新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。
产品和解决方案培训：新员工将接受产品和解决方案的培训，包括公司的产品和解决方案的特点、优势、应用场景等。客户服务和销售技巧：华为一直以来注重客户服务和销售技巧的培训。
