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我是木制家具企业,我想知道怎么创建职业健康管理机构以及人员配备、还有...
1、配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作； (二)制定符合本单位实际情况的职业病防治计划及实施方案； (三)建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、要确定企业的组织架构类型。组织架构类型分为：有限公司制、子公司制、连锁制、事业部制、分公司制。
3、做好人力资源管理工作，主要要做到以下几点：一是培训工作；二是绩效考核；三是建立良好的企业文化，培养员工的认同感。 培训工作是在人力资源管理中不可缺少的一个环节。
4、职业卫生基础建设 职业卫生基础建设是企业职业卫生管理的前提，主要包括企业基本生产状况、生产工艺、基本生产人员结构、分布；职业危害来源及在整个生产工艺中的分布、涉及职业危害岗位人员分布情况等，直至建立职业卫生档案。
5、办理营业执照：工商局经过企业提交材料进行审查，确定符合企业登记申请，经工商行政管理局核定，即发放工商企业营业执照，并公告企业成立.刻章：需要公安部门审批，然后自己找刻字店刻出。
对于员工的培训怎么培训
1、对于员工的培训办法如下：讲授法 属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
2、讲授法讲授法是传统的培训方式，简便易行，便于培训者掌控全程。但信息单向传递，反馈效果欠佳，多用于理念性知识的传授。视听技术法视听技术法借助现代视听技术进行员工培训，形象直观。
3、可采用以下方式：（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
4、企业员工培训量化管理是提高团队效率的重要手段。本文将介绍5大技巧，帮助企业实现员工培训量化管理，提高团队效率。工时定额化合理规划工作时间，优化操作流程。制定科学的工时定额，让每一分钟都发挥最大价值。
卖家具的培训知识
卖家具的培训知识内容：强调推销要点 一个产品包含的利益是多方面的。导购员在介绍利益时不能面面俱到。而应抓住顾客感兴趣、关心之处重点介绍。
卖家具的培训知识内容：了解自己所售产品的材质、风格、工艺、尺寸、价格、卖点等基础知识。
培训员工可以分为以下几个方面的内容 产品基础知识。也就是定制家具的基础知识，包括板材、色板、五金以及计价等知识，这些都是产品基础知识，是每个岗位员工必须了解的。 家具风格搭配知识。
卖家具的培训知识什么?
1、卖家具的培训知识内容：强调推销要点 一个产品包含的利益是多方面的。导购员在介绍利益时不能面面俱到。而应抓住顾客感兴趣、关心之处重点介绍。
2、卖家具的培训知识内容：了解自己所售产品的材质、风格、工艺、尺寸、价格、卖点等基础知识。
3、，有关家具的知识，像家具尺寸风格，材料，生产工艺，装修设计等。
实木家具培训资料及家具销售知识
了解产品知识：作为销售人员，需要了解所销售的实木家具的材质、特点、制作工艺等方面的知识，以便能够向客户提供准确的信息和专业的建议。
实木家具是指由天然木材制成的家具，这样的家具表面一般都能看到木材美丽的花纹。家具制造者对于实木家具一般注意涂饰清漆或亚光漆等来表现木材的天然色泽。
实木家具是一个统称，凡是由实木(如榉木，水曲柳，菠萝格，松木)为原材料构造的家具都可以叫做实木家具。 实木家具可以作为住宅家具也可以做商业家具。
一些实木家具的误区：把木皮贴面家具称为实木家具。其实这类家具应该属于板式家具。实木家具的定义就是天然木材，只要家具主体中有经过人工合成处理的家具都不属于实木家具。
l 导购员：指在指定场所进行深度营业活动的行销人员，其特点是：察言观色，锁定消费者的需求，利用行销技巧和市场潮流趋势，围绕消费者的文化或品位，进行引导式行销，不仅销售产品，还销售思想和服务。
